环保人才的职业生涯规划设计

   一谈起职业生涯规划设计，很多员工就直摇头：“经理，你先别把问题抬那么高，你先告诉我如何能找到自己喜欢的工作？如何决定自己是否该跳槽？凭啥提升别人没提升我？为什么没有给我涨薪？……”
    的确，这些话题非常能引起大家共鸣，谁都会在自己30~40年的工作生涯里至少花费5年时间自己思考、和亲朋讨论、和爱人八卦相关的事情。但是，不幸的是80%以上的人都没有得到正确的结论。这也就是我们必须探讨职业生涯规划的原因所在。
    因此，以上问题的正确答案就是“你必须进行职业生涯规划”。
    那么，如何进行职业生涯的规划与设计呢？
    step1、定向
    “南辕北辙”的故事告诉我们，方向定错了，距离目标就会越来越远。人生如果需要走回头路，那别人活80岁，你就只有40岁的时间了。
    最理想的状态是：职业方向由自己所学的专业而定。
    这需要我们战胜自己第一个挑战：“我不喜欢我的专业”。——你是不喜欢了，还是没感觉了？当初为什么会报考这个专业呢？回答好这个问题，对日后的婚姻生活也是大有帮助。
    99%不喜欢自己专业的人都是“审美疲劳”而已，其实在潜意识里还是眷恋它的，这种意识的觉醒往往要等到真正永远失去它的时候。这时候，你需要问自己：“我喜欢专业里哪些课程？我从这些课程里获得了哪些快乐？……”
    如果很不幸，你发现你的回答里80%都和自己的专业无关，那你就不能完全按照自己所学的专业来选择工作，你需要承认，大学4年专业的学习是你巨大的机会成本。在这种情况下，就需要认真考虑，选择适合自己的职业岗位。建议大家选择专业的咨询师帮助自己测试兴趣、个性、家庭背景、人脉资源分布条件等等，确定好目标后，可以读双学位、拿一些职业等级证书、获得一些相关的实习机会等，为自己的转型做好充分的准备。
    step2、定点
    所谓“定点”就是指确定职业发展的“根据地”。比如有些人毕业后选择去大城市，有些选择到中小城市发展，有的则选择去边疆、大西北等等，这都无可厚非。但是有一点我必须提醒大家注意，千万不可以因为一时的兴趣而冲动。比如：“我女朋友在北京，所以我也来了。”、“昆明气候宜人，所以我要去昆明。”、“我就想离父母的管教远点，所以我要去南方。”等等。我们一定要综合考虑多方面的因素。
    1、职业发展的.前景
    大部分第一产业、第二产业都因为原材料、交通等因素分布在全国各地。因此，喜欢机械制造、电力、工程建造等工作的人，也需要考虑这些产业在全国的分布情况，以此来找一个充满发展机会的地方作为自己的根据地。
    2、感情需要
    可以不跟父母在一个城市，但是人都需要亲情的慰藉，所以不要选择离亲人太远、交通不便的地方工作。否则，你一旦遭遇挫折，就会举目无亲。
    3、观念需要
    大城市相对冷漠、小城市相对温馨；北方人豪迈、南方人温婉；沿海地区激进、内陆地区稳健……这些都是客观存在。
    有很多人毕业时憧憬大城市，非上海、北京不留，认为那里经济发达，薪资水平较高。但是忽略了竞争激烈、观念差异、心理承受能力，甚至于气候、水土等因素，结果时间不长就无法忍受，频繁更换工作城市，这对职业生涯弊多利少。
    step3、定位
    不论是新就业，还是跳槽，在选择前，我们都要对自己的水平、能力、经济承受力、心理承受力等进行全面分析。不能悲观，把自己定位过低；也不能高估自己，导致期望过高。不要过分在意公司目前的名气、目前薪资的高低，只要这家公司、这个专业岗位适合自己，是自己所向往和追求的，就应该去试一试，争取被录用。确立从基层做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求发展的思想理念，这样对你的职业生涯会有好处。
    例如：李想是一名喜欢研究技术，个性平和，刚从武汉某大学化学工程专业毕业的人。他的父母在南方一个中小城市退休，他是家中独子。
    根据他的成长、学习背景，最佳的职业生涯规划如下：
    职业选择：工艺工程师
    工作地点：南方中等城市污水处理厂
    助理工艺工程师（本岗位坚守2年以上，持续学习技术、经验）
    初级工艺工程师（未获提拔则跳槽，本岗位坚守3年左右，持续学习技术、经验）
    中级工艺工程师（未获提拔、薪酬低于3500元则跳槽，本岗位坚守5年左右，结婚）
    高级工艺工程师（未获提拔、薪酬低于6000元则跳槽，本岗位坚守5年左右，持续学习前沿技术、初级管理知识）
    总工程师（未获提拔、薪酬低于10000元则跳槽，本岗位坚守10年左右，持续学习前沿技术、中级管理知识，孩子大了，可以转移到大城市工作）
    专家
    祝大家一路走好！