技能型人才的职业规划路
很多年来,本科高校是家长和学生的升学首选。然而随着近两年就业形式的变化,技能型人才的紧缺再加上国家政策的倾斜,让不少专科院校火了起来,由此,职业教育的第二春也即将来临。
来自教育部的消息称,国家1200所普通高等院校中,未来将有600多所转向职业教育,转型的`大学本科院校占高校总数的50%。当职业教育以前所未有的机遇迎来发展时,冲击的不仅仅是重“脑力劳动”的传统观念,还有现实的就业。那么技术型人才的职业规划该怎么做?以后发展方向如何决定呢?
考证、深造是技能型人才职业规划的重要组成部分
学技术的,并不意味着不需要深造。相反,较于文科类岗位来说,技能型岗位对证书和职称要求更高。而企业的薪酬福利,往往也与此挂钩。如果你想要拿到满意的薪资,想要在行业内有所发展,那除了靠实践的积累之外,还得用“证”说话。
所以,技能型人才的职业规划,学习和考试,是必不可少的重要部分。当然除此之外,还得多学习技术。谁有都不如自己有,什么都是虚的,唯有真才实学才是最实在的。这也是为什么那么多企业,愿意招纳文凭不高的技工的原因所在。
从基层——管理层的晋升
技术方面的领导,很多都是从基层一点点爬升的。外行指导内行,永远是令人诟病的一件事。所以,并不是说选择从事技术型工作就没有发展前景,想法,如果做的好的话,升职空间比文职岗位还更大。
从基层到管理层是个艰难的跃进过程,很多人之所以跨不过这一道坎,并不是能力不够,而是学历受限。现如今随着国家教育部门对职业高校的政策倾斜,相信以后在升本、考验方面,会更加的方便。只要你想学、肯学,就没有多大问题。
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