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  • 跨国企业校园招聘面试问题

    跨国企业校园招聘面试问题

    最近一个月都在忙,有点革命的一块砖的感觉,哈哈……由好友推荐之下参加了某大型跨国企业的校园面试工作,时间为期三天,而我呢拥有八年的相关工作背景,还有很丰富的实战经验,小夸一下自己……由于公...

  • 论跨国企业海外投资的成功之道

    论跨国企业海外投资的成功之道

    【内容提要】跨国经营已经成为中国企业的战略选择。制定合理的跨国经营战略是提高中国企业海外投资成功率的必要条件。要提高中国企业海外投资的.成功率,应注意把握跨国经营战略不同特性、恰当地选择目标市场、选择合...

  • 北师大21岁女孩成中国最年轻的跨国企业副总裁

    北师大21岁女孩成中国最年轻的跨国企业副总裁

    北京师范大学今天向媒体宣布,该校心理学院大四学生吴莹莹被著名软件公司TopCoder聘请为执行副总裁、亚洲最高执行官。这位年仅二十一岁的成都女孩成为目前中国最年轻的跨国企业副总裁。今天下午,在北京师范大学的一间会...

  • 跨国企业七个英语面试中常见问题

    跨国企业七个英语面试中常见问题

    问题一2."Whydoyouwanttoworkforus?""你为什么想为我们工作?"这是个明确的问题。如果你对该公司做过调查研究,你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴趣。如可答:"你们在电子领域是...

  • 跨国企业麦当劳的金蝶人力资源系统探究论文

    跨国企业麦当劳的金蝶人力资源系统探究论文

    为解决其人才本土化问题,麦当劳通过与金蝶软件的合作,在全国范围广泛应用金蝶HR系统,采用符合中国特色的招聘甄选体系、培训发展体系、薪酬激励体系、绩效管理体系,更好地推进了其人力资源的本土化进程。大家在相关论文写...

  • 跨国企业需要怎样的大学毕业生?

    跨国企业需要怎样的大学毕业生?

    铺天盖地的招聘会、宣讲会也在大学校园里随处可见。这些举行招聘会和宣讲会的公司中,最多的就是跨国公司了,这也是大多数学生就业的首选。跨国企业之间的竞争已经不再是物力和财力的竞争,更多是人才方面的竞争。那么,在人...

  • 高校与跨国企业汉语言学习的重要性论文

    高校与跨国企业汉语言学习的重要性论文

    世界经济全球化给我国带来的影响不仅仅是对经济的影响和冲击,同时带给我们的还有文化上的冲击。而作为文化最初的承载体———语言,在与外界的交流过程中,与国外的文化不断地产生碰撞、摩擦、融合。随着一些跨国企业的经...

  • 跨国企业的文化面面观

    跨国企业的文化面面观

    引导语:众所周知,职场上总会有两种人--快乐的、不快乐的。为什么产生这样的差别?唯一的答案是:文化。与企业文化格格不入的人,快乐的机会微乎其微。为了避免直到工作后,才发现自己很难做到英国公司:优雅风度,老派作风深圳的...

  • 跨国企业英语面试问题

    跨国企业英语面试问题

    问题一1."Whatcanyoutellmeaboutyourself?""关于你自己,你能告诉我些什么?"这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。下面是一个积极正面回答的好例子:"在高中我参加...

  • 从IMC看电子商务对跨国企业营销的作用

    从IMC看电子商务对跨国企业营销的作用

    摘要:随着全球一体化进程的加快和信息技术的高速,跨国越来越多的使用商务技术进行全球市场营销,而信息内容和渠道的多元化把市场营销带进了整合营销传播,营销重点从产品转向顾客。关键词:电子商务跨国企业整合营销传...

  • 黑土地上,大学生和跨国企业的创新创业故事

    黑土地上,大学生和跨国企业的创新创业故事

    作为一家以研发为导向的跨国企业,拜耳积极鼓励大学生的创新精神。感谢拜耳奖学金的资助,让我不用再担忧生活困难,可以全身心投入学习中。同时,也很感谢有企业接收我们实习,让我们有机会把课堂上学到的知识融入到实践中,真正...

  • 跨国企业人力资源管理问题研究

    跨国企业人力资源管理问题研究

    通常跨国企业下属公司都是由自己国家人员任职管理者,而企业内普通工作人员则多招聘当地人员任职。以下是本站小编为您整理的跨国企业人力资源管理问题研究论文,希望能对您有所帮助。摘要:在当前经济全球化背景下,许多企业...

  • 跨国企业如何解决内部文化矛盾引关注

    跨国企业如何解决内部文化矛盾引关注

    跨在世界日益扁平化的今天,如何培育具备跨文化领导力的高效管理人才正成为人力资源领域关注的焦点。5月23日,在北京召开的贝立兹HR高端圆桌会议,来自世界500强和著名国有企业的近30位高管和学界专家,围绕如何进行多元文化...

  • 谈跨国企业并购中的人力资源整合策略

    谈跨国企业并购中的人力资源整合策略

    内容摘要:全球企业跨国并购已成热点,跨国并购数量与金额一直处于较高水平。有关方面在关注数量的同时,也开始关注跨国并购的质量。跨国并购能否达到预期的效果,关键在于并购后的管理整合。关键词:跨国并购人力资源整...

  • 跨国企业求职者的自我评价

    跨国企业求职者的自我评价

    请大家一起来欣赏以下这一份关于一名跨国企业求职者的简历中的自我评价范文,欢迎广大毕业生浏览。本人在工业自动化和半导体行业有超过15年的区域销售与市场管理经验。具体实践经验包括区域运作,生意拓展,销售,工厂管理,市...

  • 跨国企业HR详细谈及大学生的求职简历

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    你正在浏览的个人简历是跨国企业HR详细谈及大学生的求职简历就业问题一直是毕业生关心的话题,而简历可以说是求职的第一块敲门砖,一份好的简历往往能起到先声夺人的效果。那么怎样的简历才能够引起HR(人力资源经理)的兴...

  • 日本跨国企业的战略管理机制

    日本跨国企业的战略管理机制

    引导语:在国际贸易中,国际投资直接导致跨国企业的产生,而跨国企业数量与规模的大小,不仅在很大范围内会影响到这个国家对外投资的水平和程度,而且也可以直接反映这个国家的综合实力。日本本土面积小、资源缺乏,因此相对更加...

  • 电子商务对跨国企业营销的作用

    电子商务对跨国企业营销的作用

    全球化进程的不断深进给跨国企业带来了巨大的发展机遇,同时也对跨国企业的全球营销策略提出了新的要求。电子商务出现以后,跨国企业的`这种变革要求显得更加迫切。一方面,电子商务有助于跨国企业实现价值链活动全过程...

  • 跨国企业在中国如何赢得人才之战论文

    跨国企业在中国如何赢得人才之战论文

    尽管全球经济的低迷已经在很大程度上影响了全球金融市场的强劲态势,外商在华的直接投资在2008年仍旧创造了23.6%的高速增长,预计在2010年仍旧会保持乐观的增长趋势。这将向市场清晰地传达跨国企业对经济回暖的无限渴求...

  • 专访AIA学员李佩:跨国企业非常注重这类专业证书

    专访AIA学员李佩:跨国企业非常注重这类专业证书

    李佩,施耐德中国有限公司税务经理,已经通过AIA的大部分课程,作为一个就职于500强企业财务工作者,对于证书和资质,会有怎样的需求?在这里我们采访到了这位AIA学员,了解她的学习和工作。AIA的学习对于学生的理解要求很高李佩...

  • 跨国企业文化管理

    跨国企业文化管理

    企业文化管理本质上就是企业个性的管理。企业文化从本质上讲就是企业这一经济组织的经营意识及组织文化内涵,因多年的研究发现企业不同的文化特性对组织绩效——特别是长期绩效有极大的影响。下面小编收集了有关跨国企...

  • 跨国企业组织结构变化规律分析及其应用

    跨国企业组织结构变化规律分析及其应用

    在当前全球放缓的过程中,我们留意到跨国的组织结构变化呈现出一种较一致的变化趋势:除最常看到的裁员和减薪等表面现象外,其他一些变化趋势更值得关注,如组织结构紧缩、从以区域性分公司为主的横向结构转向以产品线为主的...

  • 跨国企业英语面试常见问题

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    问题一1."Whatcanyoutellmeaboutyourself?""关于你自己,你能告诉我些什么?"这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。下面是一个积极正面回答的好例子:"在高中我参加...

  • 跨国企业人力资源管理问题及对策分析

    跨国企业人力资源管理问题及对策分析

    跨国企业是垄断资本主义高度发展的产物,它的出现与资本输出密切相关。以下是本站小编为您整理的跨国企业人力资源管理问题及对策分析,欢迎参考阅读。摘要:在当前经济全球化背景下,许多企业都逐渐开始开展跨国经营,跨国企业...

  • 跨国企业HR点评学生简历

    跨国企业HR点评学生简历

    就业问题一直是毕业生关心的话题,而简历可以说是求职的第一块敲门砖,一份好的简历往往能起到先声夺人的效果。那么怎样的简历才能够引起HR(人力资源经理)的兴趣,目前学生的简历存在着怎样的问题呢?在同济大学举行的上海首...

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