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  • 少数房企逆市扩张 多数房企招人态度谨慎

    少数房企逆市扩张 多数房企招人态度谨慎

    少数房企逆市扩张多数房企招人态度谨慎时值招聘旺季,各大房企纷纷广撒英雄帖招募精兵良将。除了嘉宏集团、中惠熙元等少数房企因逆势扩张而招兵买马之外,其余开发商招人大多只为填补人才流动引起的空缺。现在正值楼市寒...

  • 房企招人,从主力沦为配角

    房企招人,从主力沦为配角

    房企招人,从主力沦为配角学校刚刚放假,赶在春节回家前来找找工作,发现人还挺多的。昨天一大早,今年杭州首场全市大型公益性高校毕业生就业招聘会刚刚开门,浙江大学城市学院应届毕业生小王就到会场内寻找起了意向的岗位。据...

  • 企业招聘,招才还是招貌?

    企业招聘,招才还是招貌?

    问题:我在为一项研究工作面试候选人,并有了一份非常好的入围名单。两位候选人都非常优秀——他们看起来聪明、热情而且勤奋。其中一位容貌出众;另一位则过于难看——比较胖,而且皮肤不好。招聘的职...

  • 房地产企业招标采购管理

    房地产企业招标采购管理

    随着房地产调控的进行,房地产市场正逐步向以高性价比产品进行竞争的买方市场过渡,市场价值的理性回归使得各房地产开发商的竞争发展战略也随之发生重大转变,正逐步从产品差异化战略调整为以提高产品品质和有效降低成本为...

  • 小企业招聘

    小企业招聘

    招聘管理关系公司的未来发展,对于每一企业都至关重要。相对于拥有200-500人的大企业而言,小企业具有不确定性,每一次招聘对公司的企业文化会产生更大的影响,具有更大的利益风险。所以,小企业的招聘必须确保招聘人员的质量&...

  • 企业招聘出“怪”招

    企业招聘出“怪”招

    应聘面试前应做些什么准备?昨日某汽车有限公司在招聘毕业生时提出奇怪条件:应聘者必须跑完3000米、做够30个俯卧撑后才能进入下一轮的面试环节。昨日中午11时40分,前来应聘该公司的260余名大学生,在该校田径运动场分成两...

  • 企业招聘面试题

    企业招聘面试题

    一、基础试题1、公司遵循的经营理念和推崇的企业信条是什么?来自于哪两个企业?2、对你影响最大的一句话是什么?3、你的主要优点是什么?4、你的目标或你认为人生的意义是什么?二、专业试题5、你对于企业和社会有什么创新性...

  • 名企面试奇招

    名企面试奇招

    本站整理:名企面试奇招知名企业就是大牌,就连面试的方式都是各有绝招,甚至五花八门,目的只有一个:找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。酒会科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场,据企业HR讲,酒会的轻松氛围有...

  • 企业招聘方案

    企业招聘方案

    招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。下面,小编为大家分享企业招聘方案,希望对大家有所帮助!一、成长型软件企业概述当今社会是知识经济时代,诸多...

  • 企业招聘的奇招

    企业招聘的奇招

    引导语:现在的企业招聘也越来越不按套路出牌了,下面本站小编为大家带来关于企业招聘的奇招的故事,欢迎大家阅读和参考。应聘面试前应做些什么准备?昨日某汽车有限公司在招聘毕业生时提出奇怪条件:应聘者必须跑完3000米、...

  • 企业招聘简历

    企业招聘简历

    个人基本简历简历编号:更新日期:姓名:国籍:中国目前所在地:天河区民族:汉族户口所在地:肇庆身材:162cm?kg婚姻状况:未婚年龄:24岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职?应聘职位:工作年限:职称:无职称求职类型:全职...

  • “海招”乏力企业招聘求变

    “海招”乏力企业招聘求变

    “招人招到脑抽筋有木有?!推荐几十个人,领导就是不对眼的有木有?!高端人才说有就有直接挖掉,你当是挖白菜啊!”“100份简历里面99个用不上,应届生也投总监职位的有木有?!”“找猎头不交预付招不到人,交了预付找不到合适的人有木...

  • 名企面试鲜招

    名企面试鲜招

    情景模拟面试上海通用在面试时,根据应聘者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目,将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此测试其心理素质,观察应聘者的领导能力...

  • 名企招聘有新招

    名企招聘有新招

    任用有冒险精神的人要想成为微软公司的一员绝非易事,你要对软件有浓厚的兴趣,还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的'人,也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人。另外,工作中善于与人合作...

  • 企业招聘口号

    企业招聘口号

    企业招聘口号11、好医生——有你更精彩!2、来好医生,做好的你。3、好医生,好前程。4、好医生,未来医药精英的`舞台。5、共成长,共分享。6、成就梦想,“职”在未来。7、平等,和谐,追求卓越,青春无悔!Comeon!和我们做同事吧!8、加...

  • 企业招聘八不要

    企业招聘八不要

    1、开口言钱者不要报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿电、非请勿访...

  • 企业招聘难题之“对人”招聘

    企业招聘难题之“对人”招聘

    对人重要在我眼里,任何一个公司,任何一个成功的企业,其最重要的资源必定是他的人力资源。优质而有战斗力的团队一直是众多企业家愿意倾注大量心血打造的企业资源。事由人办,无论多好的想法,多强大的企业资金和资源后盾,没有...

  • 64.3%企业招工难

    64.3%企业招工难

    64.3%企业招工难昨日,国家统计局辽宁调查总队发布数据显示,从去年年初开始,我省部分企业招工不足、招工难苗头开始出现,目前情况依然不容乐观。要招工的企业64.3%招工难辽宁调查总队发布的2011年规下工业形势简析报告显示...

  • 名企招聘方法

    名企招聘方法

    到中外名企去工作如今已成为许多人的心愿。而作为求职者,了解和熟悉中外名企的一些面试考核方法,对于顺利地通过面试,实现自己的愿望非常重要。知彼知己,方能百战百胜。那么,中外名企是怎样对应聘者进行面试的呢?微软:实行车...

  • 给企业招聘管理者的招聘技巧支招

    招聘是人力资源管理的基本功和入门关,从某种意义而言,招聘的质量直接决定了人力资源的素质,招聘管理的能力极大地反映了企业经营管理的水平。招聘入职管理是人力资源管理的首要环节,是风险防范的第一道关。招人—&md...

  • 名企面试新招

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    情景模拟上海通用在时,根据应聘者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目,将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此测试其心理素质,观察应聘者的领导能力、领导欲...

  • 房地产企业"招兵买马"

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    昨日,往年早已偃旗息鼓的冬季人才市场一反常态,受到1.2万求职者热捧,陈家坪展览中心被挤得水泄不通。我市和上海、广东、四川、贵州等地413家企业也罕见地在年末集中抛出12000多个工作岗位,使职位供需比高达1:1。80家地产...

  • 外企面试奇招

    外企面试奇招

    711{display:none;}外企面试奇招发表时间:2007-4-25做管理游戏做管理游戏是用人单位面试的常用方法。在这类活动中,小组成员各分配一定的任务,必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素,如两三个小时同时进行销售...

  • 外企面试怪招

    外企面试怪招

    做管理游戏做管理游戏是用人单位的常用方法。在这类活动中,小组成员各分配一定的任务,必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素,如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的...

  • 企业招聘启事

    企业招聘启事

    企业招聘启事1一、招聘机构中国工商银行北京市分行二、招聘岗位(一)管理培训生(50人):培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。(二)通用岗位(180人):具体包括客户经理等银行业务岗位。新员工入行后统一安排至...