劳动者如何主张劳动报酬?
近期,笔者代理了一起劳动争议案件:呼和浩特某驾校以经营困难为由,拖欠多名劳动者工资近10万元,劳动者多次索要均没有结果,后委托律师代为提起劳动仲裁。双方经调解,驾校按照约定支付了劳动报酬。笔者在执业过程中,经常遇到企业拖欠劳动者工资报酬的情况,而这一问题在当前经济形势发展放缓、疲软的大背景下,就愈发显得突出。那么,劳动者在遇到这样的问题时,该如何维权呢?
正确认识,保持理性,不要采取极端的方式主张权益。
劳动报酬是劳动者维持生计的基础,即便遇到拖欠劳动报酬的情形,也应保持理性。实践中,有的劳动者经常采取堵门、堵路、威胁跳楼、拉横幅等激烈的方式维权,这种方式不但不能从根本上解决问题,还影响公共秩序,是不正确的维权方式,也有可能使自己受到法律制裁,得不偿失。
选择正确的维权方式,实现权益:
1.与企业进行有效沟通,充分了解欠薪的原因。
2.向企业所在地劳动监察部门寻求帮助,利用政府监管部门促使企业支付劳动报酬。
3.申请劳动仲裁,最大化的保护自身权益,让违法失信企业付出更高的成本。
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