9月3日上班有双倍工资吗
虽然《全国年节及纪念日放假办法》明确9月3日抗战胜利纪念日不放假,但本次《通知》明确规定“全国放假一天”。
既然该通知是国务院发布的规范性文件,则在国务院管辖范围内所有的用人单位就有义务遵守(这里不讨论国务院规范性文件与《全国年节及纪念日放假办法》冲突的适用问题),用人单位应当安排员工放假,用人单位不安排放假的,劳动者拒绝,也有权向劳动行政部门投诉或举报。
根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,9.3日虽然不是法定节假日,但是属于“依法参加社会活动”期间,因为,笔者认为用人单位应当按照正常工作时间支付工资。
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