准备简历请注意七个不要
不要像写论文那样准备厚厚的一本,企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟,要善于抓要点,长度不要多于2页A4纸;
不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去,如旅游、看小说、唱歌、钢琴等,这些兴趣爱好不会给你加分;
不要把在学校的各科成绩单都附上,去企业应聘不是申请出国留学,如果成绩特别优秀,写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等即可;
不要设计得过于华丽,这会让用人单位觉得你太会包装自己,甚至认为你的`简历是请专门的美术人员“装潢”出来的;
与应聘职位无关的工作经验不要写,根据用人单位性质、职位要求,提供证明能力的背景资料即可;
简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,这样用人单位会抓不住重点;
不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求,否则可能失去面谈机会。
不要给自己设定过高门槛。
名企看重哪些能力?
要想进入名企工作,面试是必须通过的一关。名企招人最看重哪些能力?专家称,名企招人要求往往与其企业文化和重点关注的东西有密切关系,主要包括以下几方面:
1、忠诚度:
面临跳槽,企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法,尤其是一些国有大型企业,更重视员工的忠诚度;
2、实践能力:
相当多的企业非常重视应聘者的实践经历,在校期间实习、兼职、家教经验都是企业重视的经历;
3、团队协作精神:
经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神;
4、创新精神:
对于大型企业来说应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的;
5、对企业文化认可程度:
这将决定员工是否能够很好地为企业服务;
6、人际交往和沟通能力:
企业在招聘过程中非常重视沟通技巧,应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力;
7、对新知识新能力的求知态度和学习能力:
学习能力和求知欲也是重点考查的内容。
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简历要原创性
以招聘企业出发进行创新我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行,他们的简历就是为目标企业量身定做的,具有唯一性和原创性,简历上体现了招聘官最经常见到的,但又最有感情的几个基本要素。第一位同学把自己的简历当作了...
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简历靠的是真实材料
求职简历靠的是真实材料每个人的经历都很辉煌一些毕业生不把简历当回事,随便应付,而另一些人却在简历上下足了功夫。我很纳闷,怎么来应聘的同学全都是‘官’呢?日前来参加人才招聘会的某公司孙先生提出了质疑。原来,一上午的时间他收到了不下百份简历,令他...
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为自己的简历加筹码
个人简历,是求职最初因人而异变量最多的一块敲门砖,无论是第一次求职,还是跳槽求职,相信朋友们都会注意到对此砖的加工以求更高的开门率。案例透视:卓小姐是湖南人,06年毕业于一所国内重点高校的应用心理学专业。毕业后,她从事过几份关于教育、文字类的工作,06年底,辗转...
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仓库管理中文简历写作
目前所在:白云区年龄:18户口所在:汕头国籍:中国婚姻状况:未婚民族:培训认证:未参加身高:180cm诚信徽章:未申请体重:70kg人才测评:未测评我的特长:求职意向人才类型:应届毕业生应聘职位:仓库管理员:,文秘/文员:工作年限:0职称:初级求职类型:实习可到职日期:随时月薪要求:1000--1500希...