怕当临时工,不少大学生不愿签约
“用工单位真急了。”连大四学生小吴都这么感慨。
南方的用工荒,到底多严重?过去这个周末,省内多所高校组织专场招聘会,跟往年一些公司“应景儿”完全不同,不少沿海企业纷纷摆出“团购”架势,直接面试要人。
急聘
现场面试
承诺“一周内就上班”
“能不能现在就离校?”不少求职大学生递上简历,李松峰的头一个问题就这样问。
得到肯定答复后,他会留下简历,让求职者在他的表格里签上名,并告诉求职者:赶紧准备一下,两天后出发去南京,一周内就上岗培训。
李松峰是江苏一家加工公司河南区域的招募组负责人。在前天的河南农大校园招聘会上,他贴出的启事称,公司将于2010年实现员工人数22000人,而招聘职位是:储备干部70人,作业人员若干人,待遇1800元左右。
来自河南工大的毕业生小王交了简历后,听对方这么说,挠挠头问:真的还是假的?
“还真别不信,眼下找工作就是这么容易。”李松峰回答。
这场招聘会上,不少来自沿海的企业摊位前,“团购”启事屡见不鲜。
富士康淮安厂区的招聘简章上显示,该厂要招聘实习生500人,就业、毕业见习生1000人。而广东惠州的TCL通讯公司,则打出“急聘”广告,只要专业对口,也是见人就收。
现状
用工荒到啥程度?小区门卫都没了
记者在周末这几场招聘会上发现,跟往年相比,大学生找工作似乎突然变容易了。
往年,不少企业虽然赶场招聘会,但更多像是在自我宣传,不少公司代表心不在焉,甚至对递上来的简历也爱理不理。
今年的情形则完全相反。大多沿海企业受到“用工荒”波及,对于应聘的大学生,压根顾不上挑剔。“看来用工单位真急了。”华北水院大四学生小吴听了几个招聘摊位公司的.介绍,如此感慨。
用工到底荒到啥程度?
东莞一家物业管理公司的招聘负责人古先生告诉记者,春节后,他们就遭遇了招工难,但情况还不是最糟的。“当地一家物业公司,管理上万人的小区,连保安都招不来,只剩个保安经理,月薪拿7000多元,却只能亲自站门卫岗。”
担忧
怕当临时工,大学生不随便签约
虽然有700多家企业参加农大这场招聘会,但能够提供大量岗位的,仍然是富士康这类用工密集型企业。而现场招聘启事也显示,这类企业需要更多的是操作工。
李松峰所在的公司,招聘作业人员,要求具备中专学历即可。他解释,大学生将作为储备干部进行培养,但“也得从基层干起,进行上岗作业培训”。正因为此,也有不少大学生对这类职位不感冒。
“现在他们招人难,大量招聘大学生,也是去当临时工。”小吴反问,这些职位并不要求学历,如果去这样的企业,读了大学还有什么用?而且招聘方明确表示,见习期间不签任何用工合同,“这意味着一旦出了意外,没有任何保障”。
不少大学生也表示,这种情况不能随便签约,就业难也得挑挑拣拣。
行情
世博会酒店“团购”150人上千大学生应聘
世博会指定酒店也来招聘了,不少学旅游管理专业的学生摩拳擦掌。
12日,河大毕业生供需洽谈会上,上海世博会酒店餐饮联盟的招聘台前人头攒动。招聘单位介绍,世博会许多定点酒店要招收大量的接待、收银及各类管理人员。
“这次原本打算在河大招聘150名毕业生,没想到为上海世博会服务的工作,这么受大学生青睐。”短短一个上午,就有近千人报名应聘。
“酒店给出的工资待遇还不错。”学旅游管理的毕业生小曹说,能为上海世博会服务,即便做前台接待也能长不少见识,今后再换工作,也会更有底气。
而在13日的河南中医学院校园招聘会上,该校97级校友杨玉华,受到不少学弟学妹追捧。
“只要努力,在基层照样能干得很好。”杨玉华学针灸推拿专业,他说,大城市的医院人才济济,而基层医院更需要人才。在家乡汝州市,杨玉华先后创办了一所按摩学校和一所康复医院。
-
毕业生生产实习报告
在我们平凡的日常里,报告与我们愈发关系密切,报告具有语言陈述性的特点。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的毕业生生产实习报告,欢迎阅读与收藏。毕业生生产实习报告1一、实习目的或研究目的1.通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践...
-
2011届大学毕业生毕业半年后就业率为90.2% 大学生就业报告专题 应届毕业生网
2011届大学毕业生毕业半年后就业率为90.2%2011届大学毕业生毕业半年后就业率(90.2%)比2010届(89.6%)略有上升。其中,本科院校2011届毕业半年后就业率为90.8%,与2010届(91.2%)基本持平;高职高专院校2011届毕业半年后就业率(89.6%)显著上升,比2010届(88.1%)上升了1.5个百分点。...
-
公司暑期实习报告范文集合8篇
在经济发展迅速的今天,越来越多的事务都会使用到报告,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编精心整理的公司暑期实习报告8篇,欢迎大家分享。公司暑期实习报告篇1实践单位:中国联合网络通信有限公司宣州区分公司实践时...
-
求职警惕4大损招逼求职者“违约”
钱一到手,招聘公司即施展:色情恐吓法、自毁公司形象法、罚款逼退法、异地失踪法——《谎称老板好色吓跑应聘女孩》的报道引起市民广泛关注,很多读者纷纷致电本报揭露骗局,并希望有关部门多提供一些应聘指导。由此,记者昨日采访了大连市沙河口区劳动和社会...