面试经验:不要被小细节拖累
面试之前:要对企业情况“心中有数”
案例一:面试之前要做哪些准备呢?小李是某职业技术学院汽车制造专业的学生,被人才专家甘老师一开始抛出的问题难住了。
另一位读者,某职业技术学院的黄同学,以前曾经面试过学校某协会组织部部长的职务,接到面试通知之后,什么准备都没做,对于这个协会不了解,职前预演也没有。最后面试时非常紧张,回答问题时不够自信,被刷了下来。
人才专家解答:以小李同学为例子,首先我们需要了解汽车制造行业情况,要应聘的企业的产值有多少、规模有多大,需求什么岗位。关于企业的应聘渠道,有网申、宣讲会、招聘会、企业实习和上门自荐等等。通过海投简历获得面试机会的概率是极低的;由熟人内部引荐入职,也只有在企业岗位空缺时才管用;宣讲会每场必去,是积累经验和寻找机会的好方法;而到目标企业去实习,混个脸熟,则是最后应聘进入企业的最佳途径;但入职名企最高效的方式还是积极参与企业冠名出资赞助的商业竞赛,如能在这样的竞赛中连年夺冠,求职者的名字和能力也会让用人单位印象深刻,则入职有望。
面试小细节分享
磨刀不误砍柴工
“凡事预则立,不预则废。”要想取得满意的面试结果,求职者自然需要用心的做好前期准备,在这里陈志钰先生向求职者提出以下几个容易忽视的注意事项:
■情况摸底
尽管目前一些优秀的招聘平台如104人力银行等,都会对其刊登的职缺进行严格的审查和筛选,但是求职者还是应该在面试之前对应聘企业及职位进行大致的了解,利用网络的便利性熟悉其企业文化、发展历程、组织架构、业务范畴和经营业绩等,不但能够保障求职的安全,更可以保证面试时能够有所针对,对答如流。
■实地勘察
如果时间和空间的条件允许,更建议求职者能够在面试前对应聘企业进行实地勘察,不但可以直观的'了解这家企业的文化氛围,更可以了解到今后自己的通勤路线及时间,保证面试时候不会因意外情况而迟到。
■人脉询问
除了通过网络和实地考察来了解企业情况外,求职者还应该更积极主动地通过自己的人际脉络作进一步了解。比如咨询自己的亲戚朋友、师长校友等,不但有机会获取到较为关键的资讯,更可以得到不同角度的经验和教训。
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