面试被刷细节
面对众多的笔试、面试、实习、试用,面对人力资源经理“刁钻古怪”的问题和“难以琢磨”的脾气,不少即将走出校门、踏入社会的准职场人在找工作的初期备受打击,究竟是哪些细节让你被“刷”。
原因一:不切实际
夏某,男专业:工科
面试岗位:机械工程师
小夏在招聘会上,主考官对他非常满意,于是开始谈最后的薪资。小夏觉得今年找工作的.情况那么严峻,自己能找到一份就不错了,怎么还能讨价还价呢?于是他回答:“无所谓,都可以!”主考官马上阴沉着脸,请他回去等通知,就再也没有了消息。
点评:薪资是你对自己水平的一个衡量标准。一个连自己薪资都无所谓的人,还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗?
原因二:不自信
王某,女,24岁专业:法律
面试岗位:招商顾问
在招聘会上,小王看上了一个日商投资的外贸公司。“我们招的是专科学历,你是本科,怎么会来应聘这个岗位?”小王支支吾吾地回答:“我觉得你们公司挺好的,也比较适合我的专业。”小王忐忑地答完了所有问题后,主考官面带微笑地告诉她:“以后再去面试要自信点……”
点评:缺乏自信会让人产生你学习能力差、推诿塞责的联想,肯定不受用人单位欢迎。
原因三:抢风头
李某,男,23岁专业:国际贸易
应聘岗位:营销企划
-
微妙的问题
你希望这个职位的薪水是多少?讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,我知道这个工作的薪水的大概范围是¥---到¥---。这个对于我来说是合适的价位。你也可以用一个问题来回答这个问题:...
-
面试时,你谈谈选择这份工作的动机?
问题:你谈谈选择这份工作的动机?回答:这个职位刚好是我的专业对口,能把学的书本知识在实践中更好地应用。我虽然学的.专业与这职位有区别,但我对这方面的能力较强,相信自己能干好这份工作。点评:这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱,并筛选因一时兴起而来应聘的...
-
万科校园面试问题
1、万科面试题:家庭中的情况如何?有没有相关的转业背景?在你过去的经历中得过何种奖励?取得过那些成果和荣誉?我的父母都是知识分子,他们从小就教导我学习要努力、做事要勤奋、待人要诚恳。我爱我的父母,也很感谢他们给予我的栽培。2、万科面试题:你工作中曾受到那...
-
面试问题中的题目请教
时下一些地方文明水平滑坡,道德分气低迷。这种现象的出现,不能不说与我们对榜样人物的宣传不够有关。有人讲,播撒一种思想,收获一种行为;播撒一种行为,收获一种命运。请你就这句话所引发的思考,讲给我们听听随着经济的发展、和改革开放的进一步深入,在我国有些地方确实...