面试常见的5个最棘手的问题
呈现频率最高的问题
每次去公司面试,无论是什么方式的企业,考官提问的第一句话简直都是让应聘者做一个冗长的自我引见。在我阅历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”,呈现率高达95%。可不要小看这短短的自我引见,由于如今的面试大多采用全英文的交流方式,因而,很多考官把这段引见作为权衡求职者英文和口语程度的重要的目标。规范的发音,沉稳的节拍再加上适当的措辞,很能够一开端接就考官留下一个很好和印象分。所以,我觉得越是看似普通的问题,就越应该仔细看待。 《性格内向者如何成功面试的技巧总结》
最令人为难的'问题
成果向来是公司择人的重要规范之一,因而面试时考官通常会问一些有关学习的问题。假如你的学习成果鹤立鸡群那自然很好应付,不然,这样的问题往往会令你十分为难。诸如“为什么你的大学成果中等或偏下,为什么会有不及格或重修的课程”等等,假如事前没有预备的托词,就只要憋在那儿哑口无言的份儿了。
最幽默的问题
记得有一次在一家跨国公司面试,落座之后,我正欲“背诵”团体简介,考官却忽然奔出一句话:“你先用英文给我一个笑话吧”。登时,我惊呆了。面试了这么久,还没听说过要讲笑话的,而且还是用英文。情急之下,我只好努力的回想起一条前几天朋友发给我短信笑话,用疙疙瘩瘩地英文复述了一边。上帝保佑,讲完之后,那考官竟然哈哈大笑起来,我这才松了一口吻。真没想到如今的招聘还要调查我们的“洋幽默”程度,真让人哭笑不得。
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个人应回答的5个问题
企业的5个问题你为什么到这儿来?你能为我们做什么?你是什么样的人?你与竞争同一职位的人有何区别?你还有什么问题要问我吗?这项工作具体是做什么?我有哪些技能符合这项工作的要求?我如何与这些人共事?我能说服他们从多个候选人中选择我吗?我将来能在这家公司做...
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九个经典面试题回答思路
问题一:请你自我介绍一下思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二:谈谈你的家庭情况思路:1、况对于了解应...
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大学生求职为何屡碰壁 揭秘面试N个"死因"
要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一直走得不顺畅,一次次被主考官枪毙,一次次死在招聘会的面试场上。死因一:不切实际叙述...
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简单的面试题目不见得
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