不想回答的面试问题,能逃避吗?
面试,就如同一场攻防战,不是东风压倒西风,就是西风打败东风。一般常规性的问题倒也罢,可如果是敏感、刁钻的问题,那可就要命了。一味逃避是弱者的行为,你不可能遇到所有问题都和面试官打马虎眼。亲们,为了你们的`面试成绩,也为了工作机会,一定要提高警惕擦亮眼睛,别轻易说“这个问题不方便回答”!
想出色完成面试不容易,可想搞砸面试却很简单。不用多,一连三个问题都用逃避的态度应对,5分钟后,面试官保准对你失去兴趣,起身送客。不信?你可以试试看。
不是小编在此危言耸听,经历过不少面试,也见证过不少面试。对于面试官来说,他们在谈话期间所问的每一个问题,都是有深意的。彼此都是陌生人,HR不会轻易刁难求职者,一些敏感问题,你逃避倒也能理解,可如果连常规问题都逃避的话,那难免会让面试官不舒服。
常规问题,逃避你就太傻了
许多招聘经理说,有些应聘者一开始看起来很理想,但当他们逃避地回答一些常见的面试问题后,就会感觉此人难当大用、不诚实,会直接把他们刷下去。
像是“谈谈你自己的一些情况”;“谈谈离职原因”;“你的短期目标”;“还有什么问题吗”之类的常规面试题,网络上随便一搜,就能找到很多答题攻略。即使以前没见过,没想过,临场发挥,随便说说,也能把问题给圆了。
敏感问题,不想答可打太极
林子大了啥鸟都有,不排除某些面试官,为了现实自己的地位,而故意刁难求职者。如果面试中真的涉及到家庭、私事、前公司机密等敏感问题,不想回答的话,就可以跟面试官打打太极。用假大空的话述,稍微糊弄一下。但需要注意的是,打太极的手法,最好不要连着使用。面试中,至多只能出现两三次,再多,那可就影响个人成绩了。
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