警惕网络求职陷阱
进入21世纪我们的生活方式和生活习惯都发生了巨大变化,随着网络的普及,我们的衣、食、住、行等都离不开网络。特别是现在的大学毕业生都会使用计算机,随着他们走向社会开始了自己的第二次人生选择,找工作一个很现实的话题摆在他们的面前。在参加现场招聘成本较高的情况下,目前很多大学生热衷于通过上网搜索求职信息,然而由于少了大型招聘会对于用人单位资质的审查环节,一些网络招聘利用大学生求职心切的心理,布下了诸多陷阱,一不小心就会跌入。这在当前金融危机之时就业难题摆上桌面的情况下更有可能发生,奉劝大学生们在求职时要多些心眼,以免上当受骗!
陷阱一:骗取资料出售牟利。张同学在一招聘网站上看到沿海某省重点高中招教师,填写自己的详细资料后一星期,开始频繁收到莫名其妙的短信和邮件,原来是非法网站以招聘为幌子,骗取网民详细资料后出售给中介公司牟利。
陷阱二:利用照片赚取点击率。长相不错的王同学听说某航空公司网上招聘空姐,于是按要求寄去自己的资料和艺术照,半个月后,复试通知没等到,却在该网站上看到自己的照片被命名为某少妇玉照,点击率高达2万次。
陷阱三:骗取报名费。他们惯用的伎俩通常是先在网上公布一些薪酬诱人的“招聘信息”,要求求职者汇款到指定的可以全国通存通兑的账号,钱一到账立刻就被取走,公安部门难以追查。北京、上海、西安一些高校的`毕业生的网上求职就遇到了“雇主”以录用后需要进行职位培训,要求购买培训教材为由,被骗去钱财,而此后“雇主”就再也没有任何消息了。
陷阱四:拉人做传销。周同学通过网络求职网站被一家公司录用了。到该公司上班时被告之必须先交5000元户口费。交钱后才知道要上班还要先拉5个人前来工作。这还算好的,更严重的是,招聘就是搞非法传销。网上假招聘已成传销组织越来越流行的“拉人头”手段,一些在校或刚毕业的大学生则是传销组织的“发展目标”。“好工作”、“高收入”、“前途无限”等诱惑性宣传加之传销组织限制人身自由,导致一些大学生陷入传销漩涡难以自拔。
陷阱五:模糊概念、偷梁换柱。王同学在网上应聘到某沿海公司工作,签合同时,该公司承诺待遇从优,月薪2000元包食宿,年终福利另算。正式上班时才发现食宿条件恶劣,待遇也无法落实,但迫于高额违约金,也有苦难言。
陷阱六:以招聘之名做“广告”。陈同学在网上看到几个待遇不错的职位空缺,于是投了简历,可是不久后却得到了早已招满的回复。小陈为此她困惑不已,开始他还奇怪为何公司人已招满还要继续在网上招人,后来一位去年就在这个公司吃过亏的师兄告诉他,这些企业其实是假借招聘之名,进行一些广告炒作。通过长期发布招聘信息,增加企业的“曝光率”,同时也利用可观的招聘数量,制造一种公司求才若渴的假象。
陷阱七:以试用期换取廉价劳力。“试用期3个月,试用期月薪500元,转正后月薪2000元,成正式员工后还有各类津贴和福利。”这是一家广告公司在答应录用李同学时给出的条件。可没想到,在熬过了前3个月的试用期后,公司却以能力不够回绝了他。后来他才从后几任的“实习生”处知道,公司都是以同样的理由回绝了他们。原来我们是被当成了公司的廉价劳动力。
陷阱八:“黄色陷阱”。这对于女大学生来说是最深的陷阱。有的网络招聘要招的本身是就是那些从事色情活动的,但都在以“秘书”、“文员”、“网络编辑”等幌子下进行。有的网络招聘本身可能是正规的,但被一些有非份之想的人利用了,借机对应聘女生进行“性骚扰”。据报道,湖南某大学女学生李某,通过网络将个人资料发出后,不仅被骗走了近300元钱,自己的私人资料和相片还被发在色情网站上,整天有陌生人打来骚扰电话,问她“价钱”,满嘴色情“黄话”,让她非常烦躁和恐惧。
针对这些网络招聘陷阱,除了网络管理、人才管理、公安等部门要加强管理和打击力度之外,大学生自身也要加强自身的防范能力。浏览招聘信息要尽可能到一些政府开办的招聘网站,也可以到一些有一定规模和知名度的其他网站。对网站和网上信息要有一定的辨别能力。国家规定正规网站在其主页上都有工商部门所标识的符号。其次要核实主要的招聘信息,如:招聘截止日期,应聘的附加条件等。对网上招聘的单位需进行必要的核查。许多大型单位招聘人员时会到比较知名的网站上发布,同时单位又会在自己的公司网站上发布招聘信息,可以同时到这两个网站上去看一下或直接把简历以Email的形式发给单位。在任何情况下,都不要随意在网上透露个人信息,特别是身份证号和银行账号等。女生不要在没有了解该公司真实情况的前提下去单独面试。一旦在网上发现虚假信息和上当受骗情况,应及时向有关部门举报,通过执法部门来对违法违规的网络招聘单位和个人进行处罚。
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