求职者需警惕网上“陷阱”
福建警方揭露的利用求职者资料实施犯罪活动类型有:
手法一:利用手机短信发布虚假求职信息,以缴纳中介费、押金等名义实施诈骗。
手法二 :在求职网站上发布虚假招聘信息、设立虚假的某大型企业招聘网站,以向求职者索要手续费、押金等为名实施诈骗。2007年12月,福建龙岩一求职者在龙岩求职网看到农业银行招工信息,咨询对方时被要求先寄4000元作为押金,他如数汇出现款后再也无法打通“招工单位”的电话。
手法三:利用求职者资料实施其他犯罪。福建晋江、石狮等地近期连续发生30多起以“招工”为名抢夺求职者手机的案件。据警方已抓获的两名犯罪嫌疑人交代,他们专门去人才招聘网站获取应聘者资料,对资料筛选后,他们以晋江某公司的'名义,拨通应聘者的联系电话,声称要其来面试,并告诉应聘者公司会派人来接应,让其等在某处。一犯罪嫌疑人假装工作人员,骑摩托车接求职者。在前往公司“面试”途中,另一犯罪嫌疑人打电话给应聘者,要他将电话交给同伙通话,拿到手机的犯罪嫌疑人则故意将安全头盔或者一只档案袋掉在地上,叫应聘者帮忙捡起来。此时,犯罪嫌疑人一踩油门,扬长而去。
-
学生毕业求职,公司变中介,钱怎样才能要回?
学生毕业求职,公司变中介,钱怎样才能要回?我的一个朋友刚毕业,面临找工作,他在报纸上看到招聘信息就去应聘了,那家公司收了他服装费啊体检费什么的,然后第2次约好见面的时候又签了一年的工作合同,叫作什么合同制约金,后来几天后去体检的时候才发现是家中介公司,然后那家公...
-
六大毕业求职陷阱及他的逃避方法
六大毕业求职陷阱及他的逃避方法职场新人该如何擦亮双眼识破这些骗局,有如何的避免求职过程中的种种陷阱?下面是几种求职陷阱及他的逃避方法:陷阱1不通过正规的渠道招聘人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派...
-
杜绝延长试用期
案例:,案例解析:,(一)败诉原因分析,(二)预防措施,1、招聘时:变事后考核为事前考察,2、录用前:将录用条件具体化、书面化,3、录用后:严格试用期考核,定期考核+不定期考核,4、届满前:杜绝延长试用期,案例:某公司因需要上马一个新项目,决定从社会上招收一批工作人员,从事公...
-
试用期内适当表现自己
小刘经过严格的面试,终于被国内一家著名的民营企业录用了。对于刚进公司那会儿的感受,小刘叹了口气说:刚进公司,什么都是陌生的,似乎一下子找不到方向。但在慢慢的摸索中,自己也渐渐成熟起来了。初来乍到,小刘对于部门里的某些事情不免存在一些个人的看法,对于难以开展...