9种HR不要的求职者
1、开口言钱者不要
报酬不是不可以问,只是不要太执着。
问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。
2、纠缠不休者不要
招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。
3、沟通不畅者不要
介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。
4、面试迟到者不要
不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。
5、穿着邋遢者不要
不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。
扮酷?对不起,你用错了地方。
6、自吹自擂者不要
无论你自认为多么优秀,在真正的'职场精英面前也只是小儿科,还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?
这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。
7、没有诚意者不要
有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒绝。
8、弄虚作假者不要
只要发现有一处作假,我们就会觉得你处处作假。
一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?
9、简历罗嗦者不要
既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,企业没时间看完,还能做出正确判断吗?
-
新形势下人力资源培训体系的创新与实施
经济危机下的公司管理要关注以下三个重要问题:第一是要专注公司的战略愿景不动摇。困难时期是企业自我提高甚至快速发展的最好时机,最重要的就是要保持前后目标的一致性----我们要始终做到临危不乱。第二是要调整你公司的经营管理而不是试图调整宏观经济发展的全...
-
天津医科大学精神医学专业面试2009级免试研究生
2008年10月9日上午,天津医科大学精神病与精神卫生学专业召开2009级推荐免试攻读硕士学位研究生面试会。面试专家组由天津医科大学精神医学教研室李振涛教授(详见博文《体验集中内观全程的中国医生第一人——李振涛教授》)、毛富强副教授(详见博文《毛富...
-
大连求职生活指南:公交常识
大连的公共交通非常发达,市内有公交线路百余条,其中有全国仅存的有轨电车线路3条。大公交首班车时间为4:00—4:30,末班车时间为22:00-23:50,平时行车间隔3-8分钟,高峰期1-2分钟就有一趟车。按营运方式分,1-99路为公共汽车,1字头为无轨电车,2字头为有轨电车,4字头为...
-
毕业生降低月薪底线选国企
六成受访者底线月薪不高于1500元求职难09毕业生降底线择国企本月,将有50余场招聘会扎堆举办,多针对应届毕业生。市教委副主任郭广泉近日曾表示:"2009年北京高校毕业生将面临严峻的就业形势。一是数量大突破21万,二是受到金融危机的影响。"据了解,2009届毕业生比今年...