招聘话术与面试话术
给求职者打电话的目的就是在筛选人才,就是争取我们公司需要的人才到公司进行面试,通过面谈进一步留住人才。小编给大家提供招聘话术与面试话术,欢迎阅读和参考!
招聘邀约话术:
一、如果在网上挑选简历
1、HR:你好,请问你是***吗? (停顿一秒等待求职者的回答)求职者:是;我是济宁58同城招聘人事部的,在网上看到你的求职简历,觉得你比较适合我们公司的电话销售这个职位,通知您今天下3点来我们公司参加统一的面试。一会儿我会给您面试邀请。如果找不到公司地址,请及时与我电话联系,下午见。
2、你好,请问你是***吗 我是58同城招聘济宁人事部的,在网上看到你的简历,你的工作找到了吗,没有 ,我想向你推荐我们公司电话销售这个职位,停顿 ****
二、如果是求职者主动投简历
HR:你好,请问你是***吗?(停顿一秒等待求职者的回答)求职者:是;我是58同城招聘人事部的.我在我们公司招聘网站看到了你投递过来简历,我们公司经过一个初步的审核觉得你比较适合我们公司,通知你明天上午9点-10点过来参加统一的面试。再次强调,明天上午9点-11点,请准时过来面试,明天见,再见!
1、入职电话邀请
你好,我是58同城招聘人事部的,经过我们公司的审核,我们觉得你是我们公司需要的精英,请你来带上相关证件(证件包括身份证、学历证明复印件2张1寸彩色照片)办理入职手续。很高兴你成为我们58同城的中的一员,期待你在58的表现。再见!
2、电话回访
你好,我是58同城招聘人事部的,我之前有打电话通知您来办理入职手续,可是你没来,想做一下电话回访,看看是不是我们公司在哪方面没有做到位,
邀约过程中求职者常会问到的几个问题:
1、你们公司做什么的?-----把公司简单介绍一下即可。
2、你们的薪资待遇?----关于公司的薪资待遇,如果觉得求职者很优秀,可以简单告诉一下岗位薪资待遇,这样可以增加到场面试率,如果觉得人才质量一般,就说:具体的薪资待遇我也不太清楚,需要由我们面试经理来和你谈,你要是对咱们这工作感兴趣的话,可以×××时间到公司来参加面试。
3、薪水问题----这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份工作,收入是和你的付出成正比的。(公司的发展,以及晋升空间……)
4. 觉得自己还是不太适合 您没有做过怎么知道自己做不到呢? 凡事都有一个适应的过程,给自己一个证明自己的机会不是很好吗?况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训,能够让您更好的适应这个环境。
面试话术:
1、确定面试者的基本信息。
2、设定问题,我最常问的'是你现在或者之前是做什么工作的,职责是什么,主要的工作内容(从他们的回答中可以知道他们的语言表达是否简介,明确,十分关注过之前的工作,是否了解自己工作内容的重点。)
3、为什么不在之前的公司上班,原因是什么?你觉得什么样的工作适合你?(看着对方的眼睛,看他是否说谎,或者把原来公司说的一文不值。)
4、谈谈你之前工作情况、待遇、工作性质,满意度(关键在于追问应聘者对工作的满意度,综合其他情况判断求职者稳定性
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