八成白领急需再培训
毋庸置疑,现在知识折旧率已经很高,特别是在技术、医药、经济管理这些领域,每年的折旧率高达80%。人们的危机感也因此日益增强。据了解,工作3~5年的人群,即便自掏腰包进行“再教育”也在所不惜,工商管理、计算机、财务、英语等都是比较热门的项目。
“特别是5年工作经历以上的员工,一般都已经达到部门主管及以上的水准,他们是公司稳定的人力资源,如果他们的知识断层,将对公司造成巨大的影响。”福州日出广告有限公司戴滨说,公司近期将组织中高层员工参加mba、emba以及时下流行的mini mba这些课程的培训。
职业的`不同发展阶段,对于培训内涵的要求也不尽相同。戴滨建议说,初入职场的新人和大学生应该从岗位的专业知识、职业素质两方面进行提早准备。而工作年限达3~5年以后,则必须通过适当的培训让自己从单一的纯人才演变为复合型人才,例如原先单一的英语翻译工作要转向法律英语、金融英语这些复合领域。
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