白领兴起软实力培训

培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。以下是小编整理的白领兴起软实力培训，欢迎阅读。

花近千元参加几天课程，提升发音技巧，在K歌时一鸣惊人；学几个有趣的小魔术，在公司年会时露一手……这些貌似“不入流”的绝活，已然成为现代职场人士为应对各种职场“突发事件”备好的技能之一。记者在招聘会上也发现，求职者有“特长”已成为不少用人单位的要求，比如唱歌、跳舞、打球、喝酒……这些与所招岗位完全不相关的“特长”，正在成为用人单位筛选人才必不可少的条件。

软实力培训受追捧

每个周六的下午，小倩都会准时赶到厨艺培训中心，认真学习厨艺。她告诉记者，因为工作较忙，她过去从不下厨。经过学习，现在她不仅能像模像样地做出几十道菜，还经常请同事或朋友到家里聚会，既展示了自己的手艺，又增进了彼此的感情。在小倩看来，比起常见的IT、英语以及资格证书等培训，这种“软实力”培训更像是一种“生活培训”。她说，学厨艺的过程是一种放松身心的享受，也是热门的人际交往方式，绝对是以食会友，为忙碌的工作增添多样的乐趣，同时也提升了自身魅力。

事实上，唱歌、跳舞、厨艺等特长确实有助于增强白领的个人魅力。最近，在一个人气较旺的论坛上，有网友总结出《最热的10大职场软实力》，其中“会唱歌、酒量好、写字漂亮、会打扮”等名列其中。不少网友表示，虽然应聘时是“硬指标”说了算，但在实际工作中，“软实力”往往能起到出其不意的作用。

软实力为职场加分

现在，很多职场人士已经认识到，职场竞争已不再局限于传统的学历和文凭等硬实力比拼，为此，越来越多的职场人士开始将目光投向更人性化和个性化的软实力比拼中去。与此同时，不少业界专家和企业高管也表示，职场软实力已成为评价个人非常重要的标准。同时，他们也承认，在平时的'工作聚会或者公司年会上，拥有“一技之长”的员工，往往能吸引众人的眼球，甚至引起高层的关注，从而获得更多同事的认可和领导的青睐。

据了解，由于软实力的培训一般都由专业人士任教，因此培训费用相对也较高。如舞蹈培训班，15天的课程，标价通常都在千元以上；厨艺、歌艺等才艺班的培训费用也多在几百上千元。对此行情，白领们基本还是可以接受的。不少白领还表示：“如果能让自己在短时间内多掌握一门技能，并在同事聚会或公司年会上获得良好的印象分，那么这笔钱花得还是很值得的。”

心理素质提升很重要

对于白领热衷参与软实力培训班的现象，人才市场相关专家表示，唱歌、跳舞、茶艺等技能特长培训确实能在一定程度上陶冶身心，并且帮助处于高度紧张的白领减压、扩大交友圈、增强信心等，但对于白领而言，心理素质层面上的软实力提升也非常重要，需不断充实和提高。一些企业高管也表示，在招聘过程中，主要还是看学历、职业素质、从业经历等硬件指标，但对部分岗位来说，如果应聘者具备相应的软实力，确实可以加分不少。