百事可乐着重潜能与品质面试技巧
广州百事招聘工作负责人麦峻宇谈百事人才观:
“一个好球队,球员技术要过硬,组合更要最优。公司也是一样,高手云集,不一定是运作得最好的公司。”与单纯的学历相比,百事公司更注重员工的潜能与品质,团队协作和发展。
“我们需要的是综合素质强的.员工,百事强调员工应该具备三种能力,分别是团队精神、执行能力和创新能力。”广州百事招聘工作负责人麦峻宇表示,“外语只是我们考核应聘者的其中一个指标,可以说是一种个人优势。百事有很多先进的系统和工具,这些都是英文版的,英文能力好的员工将会得到更多的发展机会。其实我们更关注员工的综合素质和实际工作能力,一个优秀的百事员工,应具有在既有能力基础上培养发展的可塑性(潜能)。” 其 它–文章 :入=党 自传
据悉,秉着公平客观的原则,百事目前已建立了一套自己独有的目标选才系统。进入百事一般要经过3至4次面试。面试前,公司根据职位的能力要求对理想人选设定统一标准。在面试过程中,运用行为科学的方法来考查应聘者的能力和潜力。最后内部形成一致意见。这种系统运作,保证了对每个候选人的公平。
百事对应聘毕业生的建议:
一、做好自我分析。麦峻宇表示,求职者在找工作前首先要认真对自己进行分析,有意识地选择适合自己能力和喜好的工作,不要盲目地乱投简历。“实际上,这种做法的成功率很低。即使找到了工作,也很容易因为能力或兴趣问题而很快离开这份工作。”
二、不要过于包装。“面试时不要包装自己,要把你最真实的一面反映给面试者,并且在面试前要做好准备工作,了解你所应聘职位的工作内容和要求、公司情况等。”
三、不要随意频繁地换工作。
“我们经常看到有不少年轻人在刚开始工作的几年里频繁转换工作岗位,甚至还很自豪地告诉旁人‘自己又成功换了一份工作了’‘我觉得旧公司没东西学,老板只让我做一些简单的工作,大材小用’‘这份工作太辛苦了’……实际上,这些人往往因为没有学到扎实的工作技能,今后较难有好的发展前景;而这些人也会让人感觉不成熟、不稳定,很难得到用人单位的青睐,甚至失去很多面试的机会。”
校园招聘信息
招聘计划:10名左右应届生,以销售方面职位为主。重点招聘区域:广东省、湖南省。
重点招聘学校:中大、华工、暨大、广商和湖南大学等高校。
重点岗位:招聘以营销方面岗位为主的管理培训生。
招聘形式:以校园招聘为主,加上招聘会为补充和网络宣传。
从今年12月份到明年1月份,其中一场暂定在暨南大学参加由广东高校就业指导中心主办的针对营销专业毕业生的开设的专场招聘(生源来自广东省各著名高校)、湖南大学的校园招聘。
应聘程序:要通过人力资源部的能力测试和面试后,再通过各用人部门相关的能力测试和面试
应聘条件:正规高校学士学位以上学历,管理和市场营销等专业优先考虑
百事可乐着重潜能与品质
-
面试宝典:什么样的公司千万去不得?
以下是甄选一家公司的标准,如若有一项符合那就别去面试了,更不要上班!1,不在上班时间通知你去面试的(比如晚上,吃饭时间,周六日)或者通知你在吃饭时间或周六日去面试的!2,通知面试的人员的态度很烦躁,粗鲁的,不告诉乘车路线,连公司名字怎么写都说不清楚的3,公司地址在小区民...
-
面试前一定要做好的四件事
接到面试通知后,你该做些什么呢?(一)迅速查找该企业的原始招聘广告。因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时,应该把每个企业的'求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背...
-
面试指南-面试基本方法(三)
五、演讲法面试中要求考生演讲同样是一种较常见的考察方法。这是对面谈法和小组讨论法中考生表现的一个更集中、更直接的测评。这时,没有谈话的对方,没有考官提问,只有听众。考生是讲台上惟一的演员,更可以充分、自主地表现自己的气质、风度、口头表达能力、见解和...
-
南陵县“在线访谈”开辟网络问政新渠道
日前,南陵县政务公开办邀请该县人社局走进中国南陵政府网站,共同举办本年度最后一期"在线访谈",以"关注社会保障,统筹城乡就业,服务百姓民生,促进社会和谐"为主题,与广大网民进行现场交流。在两个小时的访谈时间里,网民们就事业单位绩效工资、职称评聘、社会保障、...