应聘者面试经验总结

 　　随着最近面试的人越来越多，面试经验的增加有所感悟。每一次面试完会向主管经理说明情况，在他们听的过程中会向我们提出问题，这些问题是否在面试过程中解决，如果没有，下次要注意什么。

经理为了培养我们，让我们面试觉得还可以的应聘者入职试用，看应聘者是否与我们观察的一致，培养我们面试的看人能力。

公司招聘的人，不一定是最优秀的，而是最适合的。优秀的人不一定肯做平淡的事或者不是长期做。反而最普通，最简单的人会留下来。

这几天公司陆续来了好多新员工，可见公司的规模也在不断的壮大中。员工的工作热情也格外的高涨，跟最近的股市一样，呵呵~

多看书，多学点知识充实自己，换换不同的事情做做，说不定也适合自己，或者说我能适合各种岗位~加油，嘎嘎！

面试想必经历的.人多的不计其数了，

可对于我来说是第一次，

昨天没有紧张，没有不安，觉得一切都会很顺利的，不会有阻碍，以为，原以为会很快结束的，可是不是原以为，

很自然的进去了，很自然的喝他们到来的水，很自然的填表格，{后悔自己表格填的那么粗略}第一个做错的地方，

有三个人，轮流来面试我，感觉都是那么善良的，一个主任说那个来接我的女的其貌不扬，可是工作能力很好，他说学生很在乎第一眼，但更在乎老师的才能，{其实他言外之意就是看我应该能力要磨练，或者说我是花瓶，哈哈}检讨自己今天穿的不是很朴素，第二个做错的地方，

就那样，三个人，一个多小时的面试，我回答的很利落，太真实了的，不过有几个问题问我，我似乎回答的有点欠妥，也犯了错，

最后的最后，还说要校长批准的，那是最后一道关，我还要等2-3天的电话，他叫我把他那电话记得，唉，真麻烦，

未来两天还能玩，第3天就是X--未知数了。