培训时要时刻保持学习热情吗?
1、领导在时,学员为表现给领导看,学习的热情很高涨,有的企业的学员是出奇地高涨,参与和回答问题特别踊跃,希望领导发现他这个“人才”。其实这是不正常的,象打了鸡血,和吃了激素。领导不在,这种不正常的热情,自然就消退了,不那么主动参与,就很正常了。所以我以前写过一篇文章,题目叫《培训现场最大的杀手》,就是老总,这些学员是给老总学,而不是给自己。学员的心思都在老总那里,这样的热情有什么效果呢?有什么意义呢?所以最好学员都是一个级别,学员没什么顾虑,学员的心态才更开放。
2、中午12:00下课后,学员吃完饭,没有地方休息。有的学员在教室聊天,甚至聚在一起打牌,闹了一个小时。到上课时,学员很疲惫,也是合理的,他们是学员,不是铁人。所以如果学员中午没地方休息,最好是12:00下课,1:00就上课,节奏快一些才好。如果学员中午有地方休息,下午1:30甚至2点开始,都是合理的。作为培训组织者,要时刻为学员着想,学员是一切的核心。
3、生理上,学员经过上午的紧张学习,中午又吃了饭,血液都集中到胃部,准备完成消化工作呢,所以疲惫也是可以理解的。那讲师在下午,要有意识地把4个小时的时间,分成4部分,中间让学员休息3次,每次的时间可以短一些,但休息的次数多一些,有利于学员集中注意力。而且如果课程内容允许的话,可以在下午多安排一些活动,让学员活动起来,以消除疲劳。
4、这是连续两天的培训,又是在周六和周日,前面工作了5天,在上了一天课,到了周日下午,疲惫也是合理的。或许很多学员,在想着晚上回家吃什么。上完培训,明天又要接着上班,学员能不疲惫吗?所以很多企业,干脆把培训都放在工作日,不占用学员休息时间,也是一个解决的办法。我看到很多外资或本土优秀企业,大多利用工作日培训。
5、哪里有那么多内容都是新鲜有趣的呢?我做不到,个别内容偶尔枯燥,也是可以理解的,但很重要,讲也是应该的。所以学员有点疲惫,可以理解。就象吃饭一样,不可能全是龙虾,全是鲍鱼,馒头和白米饭也是要的。
6、其实成人学习,学员参与度不高,甚至有的学员有顾虑,那是合理的`,因为每个人的人生经验都知道,别人的评价对自己很重要。我们从小被教育,知道答案再发言,还要看时机和别人的脸色来发言,而不是想说就说。
综上所述,讲师要看到,客观上,学员有疲惫,不要责怪学员,而是站在自己的角度看如何改善,才是正解。学员又不是机器,只要加了油,只要机器是好的,就时刻都能保持正常的运转?他们是人,有高潮,也有低谷,有参与,也有沉思,有兴奋,也有沮丧。站在讲师的角度,不要对学员那么多的要求,他们是你的客户,有权不参与,甚至有权保持沉默。站在培训经理的角度,要尽量减少一些干扰因素,多和讲师沟通,促进学员学习。
-
Word也要唱起来动起来
425{display:none;}Word能唱歌在用Word写文章时,想来点背景音乐?每次都要打开MP3播放器Winamp有点麻烦,为什么不试一试直接在Word中播放MP3呢?实现的方法是:第一步:打开Word2000,选择[工具]→[宏]→[宏](或按[Alt+F8]键),弹出“宏”对话框,在“宏名”文本框中输入要创建...
-
企业基层管理人员培训办法
第一条基层管理人员是负责公司实际工作的班组长、领班人员,他们在公司内的关系是:1.对上的关系——辅助上级;2.对下的关系——指挥监督下属;3.横向关系——与各部门同事协作。第二条基层管理人员的基本责任有:1.按预定进度、程序组织生产;2.保证产品的质量;3.降低生产...
-
专家李祖华谈面试仪表举止技巧
公务员考录工作中的面试中,仪容举止是一个重要的测试要素。这种测试从你叩门时就开始了,在你进入面试室前的轻轻叩门时,你就必须以你要应考的职位的形象出现。按照下列要求完成每一细节:1、进门进入面试室之前,应轻叩房门二、三下,待到考官的应允后才可进入(若有工作...
-
2015年深圳住房公积金提取比例是多少
住房公积金提取分为住房消费情形和其他情形,其中住房消费情形包括5种:购房(以及建造、翻建、大修)、租房、还贷款本息和其他住房消费提取(包括物业服务费、装修费等其他类型的住房消费);其他情形包括8种:退休、户籍迁出本市、在国外或者港澳台地区定居、户籍不在...