面试中如何证明自己

“包括你在内，今天有十一位候选人面试这个岗位，我们为什么录用呢？”面试官这样问。其实，求职者只要可以证明自己是最合适的人选就行了。那面试如何证明你是最合适的人选呢？

其实，这个问题的背后就是“你能为公司带来什么”，所以求职者可以从以下几个方面去说明：

1. 资历条件或经验已满足招聘职位的需求(基本条件满足);

2. 你进新单位工作能带给这个职位和单位带来什么(阐述自己的职业规划和为新单位获得利润、利益、成就、目标达成等的自信的想法或承诺，这一点最重要，也是HR权衡取舍的关键);

3. 自己在简历之外的优势和与众不同(条件符合的人不止你一个，为什么要选你不选别人)

回答范例：

虽然我不是最优秀的人，但我认为我很适合这一岗位。我以往的工作经历都与之息息相关(列举之前做过的相关工作、取得的成绩)，在这一领域不断发展也是我的'目标(简单说明职业规划)。我相信我的专业水平和工作能力能够在这个岗位上为公司的业绩和发展做出贡献。

在面试中，要吸引HR的注意，还有几个点需要特别注意：

1，展示职业证书，特别是在这个岗位上，证书可以给你加分的时候，一定不要含蓄，大胆秀出来。

2，突出自己的个人业绩，业绩很重要，因为它直接和你的工作能力挂钩，HR一定会感兴趣的。

3，用事实说话。任凭你巧舌如簧也不如一个事实来的重要，如果你是设计师，直接拿出作品比你讲多少自己的好话来的直接有效。

提前做好准备，面试时做到有的放矢

如何证明自己是最合适的人选，面试时间短，一个人所具备的工作能力也不太可能三言两语就可以说清楚，因此，求职者在面试中一定要有针对性地展示自己，做到有的放矢，切勿答非所问。要做到这些，求职者需要做到：

1.面试前，研读招聘信息：你可以根据招聘信息中的职位简介和职位要求两方面的信息，重新梳理简历中的个人经历。

2.提前演练：设想自己是面试官，根据招聘要求对自己提出几个问题，然后尝试着以最简练的语言进行回答。