如何证明自己的优秀
问题:今天来参加面试的有近十位候选人,而我们只挑选二名,如何证明你是他们中最优秀的呢?
回答:恐怕不能一下子讲清,得具体情况具体分析,比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才,虽然前来应征的都是这方面的对口人才,但我深信我在大学四年中担任过的学生干部及组织过多次大型活动的经验已经为我打下了扎实的基础,我想这一点恐怕也是我自认为比较突出的一点。
点评:这样的.回答可以说比较圆滑,以免主考官抓住某一“把柄”,再度发难。此问题是考察求职者随机应变的能力。无论你列举多少优点别人总有比你更多的优点,因此,你从正面去回答这样的问题毫无意义的。
问题:依你现在的水平,恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?
回答:
1.“YES”说明你这个人“身在曹营心在汉。”
2.“NO”说明你的能力有问题或是对自己自信心不足,总之你会左右为难。而如果你说“不知道”或“不清楚”。则又拒绝回答之嫌。
3.“不可一概而论。”
“或许我能找到比贵公司更好的企业,但别的企业或许在对人才培养方面不如贵公司重视,机会也不如贵公司多,或许我找不到更好的企业,我想珍惜已有的最为重要的。”
点评:象上面这个问题以3回答最好,可以说把一个“模糊”的答案抛给主考官,做到滴水不漏。这类问题的特点是主考官设定了一个特定的背景式条件,让求职者作出回答,有时任何一种条件答案都不是很理想,这时就需要用模糊语言表示。
-
实习面试问题分享
我9个月的实习生活随着最终面试已经全部结束了,在这九个月里我认识了很多其他地方的好朋友,大田的豆豆,叶子,大邱的航宇,尤婷,釜山的柏林,首尔的璇儿,梅花,民强,等等,这些朋友都是我这次实习中最珍贵的朋友们,还有很多的朋友,没有把你们写在这里只是因为我更爱你们O(∩_&c...
-
学院礼仪部面试问题
每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来。下面小编给大家带来学院礼仪部面试问题,欢迎大家阅读。学院礼仪部面试问题1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同...
-
面试忌问考官的试题
忌问:我不是名牌大学毕业生(研究生),你们要吗?点评:此问话首先让人感到你缺少自信心,有一种自卑感。有的.招聘单位招聘条件很醒目地提出,只招聘名牌大学毕业生(研究生),遇到这种情况,你要调节好自己的心态,以积极自信的态度前往应聘,讲出自己的优点,对应聘岗位的了解,希望公司...
-
谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的'答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。...