职场中三种低情商表现
很多职场朋友在公司里没有升职加薪,他们开始抱怨领导或者是抱怨老板,但是他们唯独没有质疑自己的工作能力和工作态度。尤其是他们在职场上表现出一系列低情商的行为,真的是让领导感到失望。有些领导他们并不是不信任员工,只是因为一些员工他们的坏习惯,或者是低情商的表现,无法让领导对他们有所重用。即便是领导敢重用他们,那么这样的员工很有可能会在公司的工作中接二连三的`犯错,真的是会影响公司的工作。
所以说在职场中,如果员工有以下这三种低情商的表现,是很容易得罪领导的,更别提升职加薪了。
第一、得过且过
首先来说,很多员工通过他们对待工作的态度就可以看出来,他们属于那种得过且过的老油条。因为他们不愿意认真工作,即便是领导把重要的工作任务交代给他们,他们所表现的态度也是非常不端正。而大多数员工他们之所以无法被领导所器重,正是因为这个原因。通过一系列的表现,他们无法被领导所信任,即便是他们在以后的工作中逐渐改正,那么领导也会对他们有一段时间的考察期。所以说,在公司里入职后,给领导留下好印象是尤为关键的。
第二、对同事和领导不理不睬
在职场上还有很多员工,他们在公司里总是对同事和领导不理不睬,他们感觉那样是拍马屁,所以他们表现出高冷的态度来对待大家。但是正是因为他们低情商的表现,导致他们在以后工作中即使遇到再多的困难,大家都不会主动帮助他。也因为他们的冷漠的态度,大家会觉得这类同事不值得深交,久而久之,你会发现你的交际圈越来越狭窄,公司里也没有人愿意搭理你了,更别想赢得领导的信任了。
第三、不给领导面子
在公司里还有一类员工他们非常霸道,总是不喜欢给领导面子,尤其是在参加公司聚餐或者是开会的时候,他们会主动打断领导说话,或者说让领导下不来台。这类员工他们非常强势,也非常有能力,正是因为他们有能力,所以他们会心高气傲,总是频繁的去挑战领导的权威,久而久之那么自然会得罪了领导。大家在职场上千万要多加改正,不要给自己酿成严重的后果。
-
工程师岗位职责[荐]
现如今,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编精心整理的工程师岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。工程师岗位职责1项目测量工程师中建三局第二建设工程有限责任公司中建三局第二...
-
客户拓展经理岗位职责
在当下社会,各种岗位职责频频出现,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编精心整理的客户拓展经理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。客户...
-
为什么你的企业留不住高潜质人才
为什么你的企业留不住高潜质人才如今,几乎每家企业都有自己的新星人才培养计划,因为高绩效人才能对企业的经营业绩产生巨大影响。然而,真正能取得成效的却并不多。本文作者开展的一项有关领导力发展的研究表明,企业高潜质人才在内部变动工作后,近40%最终都不成功。...
-
2020年通用职场的语录汇编60句
我知道我一直是自己跟自己置气,我也知道这样对宝宝不好,可是……注定要让我成为一个不称职的妈妈!下面是小编为大家提供的职场的语录60句,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。1、梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出。你一定能成功!竞争中总会有风险,敢于承担风险和责...