制造业仍是用工大户 技能人才依然很缺
昨天上午,宁波市就业管理局发布了《2011年上半年宁波就业形势分析》。
分析显示,上半年,宁波市人力资源市场共提供岗位130.78万个次,同比增加10.55%。共进场求职64.43万人次,同比增加22.5%。求职人数增幅明显高于提供岗位增幅。
宁波市就业管理局有关工作人员分析认为,目前市场供需步入稳定和平衡状态,就业形势总体继续保持稳定。
制造业仍是用工大户
《分析》显示,上半年宁波“最抢手”的十大岗位是:普工、操作工、其他装配工、缝纫工、营业员、检验员、包装工、治安保卫人员、注塑工、餐厅服务员。
制造业仍是宁波的用工大户。上半年制造业提供的岗位达57.11万个,职场上43.67%的工作岗位来自这个行业。从求职情况来看,求职人数相对集中的.职业是生产运输设备操作工和商业及服务业人员,所占比重分别为45.95%和26.59%。
宁波“抢工人”越跑越远
宁波市就业管理服务局公共就业服务科科长陈发泉介绍,现在宁波“抢工人”越跑越远了。
除了利用本地的洽谈会为企业引进劳动力外,宁波就业管理部门还发挥劳务合作、校企对接合作基地功效,组团招聘缓解招工难。
今年上半年,他们已先后带企业前往青海、湖南、湖北、山西、四川、广西“抢工人”。截至6月底,全市新建劳务合作基地20个,共组织431家企业外出招聘,引进适用劳动力1.21万人。
“主要是因为浙江周边的省份发展很快,薪资待遇等等跟宁波差距不大,但和中西部甚至更远的内陆地区的人来说,宁波目前的薪资还有各方面的福利待遇,仍然是有一定吸引力的。”陈发泉说。
技能人才依然很缺
宁波就业管理部门在《分析》中提出,目前宁波技能人才缺乏的状况依然存在。
仅以第二季度技术等级或职称供需情况来看,对职业资格等级有明确要求的岗位占企业总需求量的59.38%。用人单位对求职人员的技术等级要求,仍集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务、中级专业技术职务。
宁波就业管理部门认为,加大职业培训依然在就业准入中扮演重要角色。
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