高学历人才如何赢得好工作
职场动态1.5W
日前,全国硕士研究生入学 考试 报名工作正在进行中,据估计,2010年的研究生考研报考人数会适度增加,达到140万左右,而2009年报考人数是124.6万。越来越多的考生选择考研的最直接原因是“就业压力太大”,觉得高学历有助于找到好工作。 针对此现象,英才网联就业指导师李会玲分析,当前就业形式严峻,高学历并不一定等于好工作,高学历人才在求职过程中遭遇学历与就业“倒挂”的情况越来越多。李老师针对职业定位、求职心态和求职技巧等方面提出三点建议,帮助高学历人才成功赢得好工作。 明确职业定位 提高实践能力 李会玲指出,作为一名高学历者在求职过程中应该充分认识自己的未来求职意向,明确求职目标,结合自己的专业、兴趣、爱好等自身优势去求职。作为高学历者,由于在学校时间过长,多少有些书生气,喜欢纸上谈兵,动手能力差。因此,高学历求职者在学校期间要争取实习机会,充分利用假期积累工作经验和社会经验,积极与企业、社会对接,增加自己的职场竞争力。 调整求职心态 争取就业机会 “目前我国的高学历人才还是比较欠缺的,从某种程度上高学历人员就业的困难源自心态。很多高学历求职者认为自己学历高,对企业的`薪资要求、福利待遇、解决大城市户口等客观条件要求较高,不能客观的衡量自己能为企业创造的价值。‘眼高手低’是造成高学历人才就业困难的一大主要因素。” 李会玲分析说。 同时,李会玲指出,大多数高学历人才把眼光集中在一线大城市,比如:北京、上海、深圳、广州等人才济济的城市,这样自身的优势不能得到明显体现。其实对于二线城市而言,高学历人才尤其是高新技术、高级管理人才严重紧缺。这样的人才分布不平衡状态,也为高学历人才求职带来了巨大的压力。 建议:高学历人才可以适当降低自己的要求,结合自身现状去求职,同时可以避开竞争激烈的一线城市,尝试着去同样能够实现自身价值的二线城市发展。 掌握求职技巧 充分展示亮点 李会玲指出,高学历人才的自我推销能力稍逊,不知道如何制作 简历 突出自身优势。作为一名没有相关经验的高学历求职者,不妨将自己与求职意向相关的学历课程、所获奖励、研究课题,甚至对一些创新课题的见解都可以作为 简历 的一部分向招聘人员展示。同时 面试 也是非常重要的一个环节,要学会积极主动地推销自己,语言简练,充分展示自身亮点。 建议:高学历人才只有准确定位职业生涯、摆正求职心态、掌握求职技巧,才能避免高学历成为食之无味,弃之可惜的“鸡肋”,让高学历与好工作划上等号。
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混迹职场不可不知的九条钻石心态
1、正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管,机会够好,但能力未必能够胜任,此时从黄金期跌落下来未必是坏事情,头脑清醒之后,再搏也不迟。2、学会用适当的方式化解焦虑。多跟同样处在职业黄金期的朋友交流,多跟业界、周边的`智慧人士接触,获得心...
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我的考公笔试备考经历—适用本身功底不佳的考生
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市40企为残疾毕业生提供岗位
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数学与应用数学专业的就业前景及就业方向
数学与应用数学是一门普通高等学校本科专业,属数学类专业,基本修业年限为四年,授予理学学士学位。以下是小编整理的数学与应用数学专业的就业前景及就业方向,希望对大家有所帮助。数学与应用数学专业的就业前景及就业方向数学与应用数学专业就业前景是很有希望的。...