13 BD管陪一对一面试(其实是一对二)
下午两点半的,到的时间有点早,BD的办公室还真是有点热,坐在外面都出汗了,然后感觉神志也不是很清醒,可能下午确实比较困吧。
两点半的时候把我带到了30楼面试,面试官有两个,一个是HR的经理,另一个是去年的管培生,二对一,不过基本上都是HR经理问,那个管培生是一个看起来很温和的男生,基本上都在做记录和点头。
一开始是自我介绍,自己选择语言,我选择了英语,于是后来的问题都是中文了……
之后的'问题基本上都是针对简历来问的,不过问的比较细,有一点点压力面的样子,就是会纠结于一些细节,问你当时怎么想的,为什吗是这样,为什吗不是那样,如果再来一次又有什么改进之类的,只要对自己的经历有足够了解,相信问题都不是太大,不要出现自相矛盾的情况就行。
后来又问了一个最大的失败,然后我说完以后,又开始追问一些细节,为什吗那样不对,为什吗那样是对的,注意要保持自信,能够有条理地说出来,千万不要被问倒了。
然后还。。。。做了个游戏,让我把一瓶矿泉水推销给HR,并且事先说HR不喝水,只喝茶、咖啡和可乐。然后我就叽里呱啦说了一堆~~~~
后来那个管培生问了下最近是怎么准备求职活动的,做了哪些事情,申请了哪些岗位,哪些公司等等,对职业的选择有什么考虑之类的,也不算是难的问题。
最后让我问他们一些问题,我问了关于一年管陪培养时间是否足够的问题,另外确认了下管陪基本上都是做销售岗位的,但又和销售精英训练营不太一样。最后HR又和我谈了很多关于销售的好处,销售作为BD员工的核心竞争力,是可以锻炼各方面素质的,也是职业发展的起点,让我重新对BD有领新的认识。
希望我的经历能对后来的人有一点点帮助吧,大家在求职路上都很辛苦,各自加油~~
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