HSBC香港PFS笔试+面试经历
昨天下午面的。鉴于之前看了这里的面经,觉得很有用,所以过来回报一下吧~
关于笔试:
SHL第四套,个人认为数学比较难,因为只有一张graph的纸,以致于没有经验的我刚开始都搞不清楚每道题应该要看什么graph,浪费了很多时间。还剩一题。Verbal非常简单,比东亚,太古都简单,没有难的词汇,我都检查两遍了。essay那部分有两题,所以要合理分配时间,是用手写的形式。
第一题:list three reasons why HSBC needs to hire you
第二题:why HSBC is the best place to bank
个人认为这两题应该是拉开差距的得分题,因为我跟我的好朋友就是因为这个essay有了不同的结果,我进了面试,她没进。所以大家要好好准备有point的论据。
关于面试:
面试的通知在笔试过后一天至两天就发过来邮箱了,还伴随着108题的OPQ,就是personality test。很烦,但是就将就做吧。然后还要填一份薪酬调查表。
时长四十五分钟左右。在我前面的也是港科大的同胞,时间也差不多。貌似有一个人安排3点钟面试,但是到我进去的`时候(4点多)还没面,好惨~
正题:
首先跟我寒暄,问我会不会讲广东话,知道我会之后就全程转英文了。
面试问题包括:你之前的两三年做了什么,做得东西里什么是能代表你的领导能力的,解决问题能力的,解决争议能力的;怎样融入一个新的团队,怎样影响一个比你年长或年资高的人;你之前做得最成功的事是什么,怎么做的,你做这件事的目标是什么,你怎样衡量你的成功;你有没有同时处理多件事情的经历,你怎么处理,你怎么要求你的组员积极投入;你对汇丰的近期发展有什么了解,汇丰对比同行的优势是什么,为什么选PFS,你觉得为什么PFS要到前台学习……
所以也就是按照你的简历上的东西在延伸。因此要好好研究自己简历里面提过的经历,把关于领导能力和解决分歧能力的部分好好理一理。
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