人力资源管理论文参考文献

参考文献的引用是否科学合理是判断一篇学术论文学术水平的重要指标，下面是小编搜集整理的人力资源管理论文参考文献，欢迎阅读查看。

参考文献一：

[1]薛璟.工作价值观的研究现状与发展方向[J].社会心理科学.2013(02)

[2]毕楠.企业社会责任价值创造的驱动因素与作用机理研究[J].当代经济研究.2012(07)

[3]金盛华，李雪.大学生职业价值观：手段与目的[J].心理学报.2005(05)

[4]张生太，梁娟.组织政治技能、组织信任对隐性知识共享的影响研究[J].科研管理.2012(06)

[5]麦影.企业社会责任、组织信任对组织绩效的影响[J].商业时代.2012(03)

[6]常凯.将企业社会责任运动纳入我国的劳动法制轨道[J].中国共产党政干部论坛.2004(03)

[7]屈晓华.企业社会责任演进与企业良性行为反应的互动研究[J].管理现代化.2003(05)

[8]陈秀娣.基于利益相关者视角的企业社会责任信息披露探索[J].现代商业.2011(27)

[9]周祖城.走出企业社会责任定义的丛林[J].伦理学研究.2011(03)

[10]张兆国，尹开国，李庚秦.公司社会责任与财务绩效关系研究：基于利益相关者理论[J].会计论坛.2009(02)

[11]霍娜，李超平.工作价值观的研究进展与展望[J].心理科学进展.2009(04)

[12]凌玲，凌红.工作满意度、组织信任和组织承诺关系的实证研究[J].企业经济.2009(01)

[13]曹科岩，龙君伟，杨玉浩.组织信任、知识分享与组织绩效关系的实证研究[J].科研管理.2008(05)

[14]郝云宏，汪月红.企业员工责任对其绩效影响的实证研究[J].福建论坛(人文社会科学版).2008(04)

[15]杜鸿儒，阮金钟.组织支持感与员工工作态度：组织信任中介作用的实证研究[J].南大商学评论.2006(04)

[16]贾良定，陈永霞，宋继文，李超平，张君君.变革型领导、员工的组织信任与组织承诺--中国情景下企业管理者的实证研究[J].东南大学学报(哲学社会科学版).2006(06)

[17]黄素芳，詹颖.基于需求层次理论的企业内部社会责任体系建设[J].合作经济与科技.2011(09)

[18]刘家凰，吕春晓，吴爽.员工组织信任对组织公民行为的影响及情感承诺的中介作用研究[J].人力资源管理.2011(01)

参考文献二：

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[2]曹晓蛟.基于消费者感知的乳制品企业社会责任与购买意向关系实证研究[D].东北财经大学2012

[3]敖霜.重庆市企业员工感恩心理的实证研究[D].重庆大学2008

[4]崔利.高新技术制造业一线员工职业素养提升[D].天津大学2008

[5]关八一.论现代企业一般员工的有效学习[D].河南大学2009

[6]谭未来.心理契约违背对知识型员工主观幸福感的影响研究[D].武汉理工大学2010

[7]张辉兰.组织支持感、组织认同对工作绩效的影响研究[D].东北财经大学2013

[8]陈慎技术溢出对我国汽车企业自主创新能力的影响[D].东北财经大学2013

[9]姚友芹.科研人员自我效能感与个人创新行为的实证研究[D].东北财经大学2012

[10]陈维康.金字塔式股权结构、多元化战略与经营中波动性的关系研究[D].东北财经大学2012

[11]姚骥.“80后”新型员工激励因素反馈调查研究[D].暨南大学2009

[12]武铜.中国上市公司股票回购的信息内涵[D].东北财经大学2010

[13]李然.领导-成员交换关系和印象管理的交互作用与组织公民行为的研究[D].东北财经大学2010

[14]丁雅宁.中国-老挝服装企业员工满意度比较研究[D].东华大学2011

[15]李倩蓉.职业生涯初期知识型员工激励因素研究[D].西南大学2011

[16]刘海燕.大连地区银行从业人员工作压力、组织支持感与工作满意度的关系研究[D].东北财经大学2011

[17]邓丹凤.企业“70后”、“80后”员工工作心理的比较研究[D].湖南师范大学2011

[18]张燕.国有企业绩效管理中员工行为的研究[D].西北工业大学2004

参考文献三：

[1]吴景聪.我国中小企业人力资源管理现状和对策探析[J].现代商贸工业.2010(01)

[2]佟明明设计院薪酬体系再设计研究[D].东北大学2012

[3]刘晓婷.基于需求层次理论的工程造价咨询企业人力资源管理研究[D].南京工业大学2013

[4]安靖.H煤炭公司人力资源优化配置研究[D].云南师范大学2013

[5]鲁海帆.企业高级管理层薪酬差距与心理契约[J].生产力研究.2009(05)

[6]段丽华.我国企业员工满意度研究述评[J].科技创业月刊.2007(09)

[7]窦胜功，卢纪华，戴春凤编着.人力资源管理与开发[M].清华大学出版社，2005

[8]傅永刚编着.如何激励员工[M].大连理工大学出版社，2000

[9]邹化鑫.现代绩效考核方法的比较分析[J].人口与经济.2006(S1)

[10]吴红梅.国外人力资源管理研究回顾与展望[J].外国经济与管理.2004(02)

[11]岳昆鹏.沈阳市行政执法局数字化城管信息系统分析与设计[D].东北大学2011

[12]张宇.惠普公司小型机集团发展战略研究[D].东北大学2011

[13]靳桂玲厂绩效考核及薪酬体系设计[D].东北大学2012

[14]闫涛.沈阳蜡化汽油加氢脱硫投资项目评价研究[D].东北大学2011

[15]郑玉岩.煤矿瓦斯爆炸应急预案选择方法的研究[D].东北大学2011

[16]苏明明.多阶段应急决策方案选择及动态调整方法研究[D].东北大学2011

[17]张伟.校园突发事件应急对策研究[D].东北大学2010

[18]孙颖.抚顺AA公司生产危机的分析与对策[D].东北大学2010

[19]吴云.西方激励理论的历史演进及其启示[J].学习与探索.1996(06)