“加薪”想说爱你并不容易[5]
虽然李四后来换了公司发展依然很好。但事情如果发生在今天,如果再给李四一次机会,他表示可能会选择马上离开到新公司上班,因为到李四真正离开公司时之前的机会都已经错过,搞的自己措手不及。手里没有现成的机会,再次上班时还是费了一定周折。但他更可能选择不离开,因为在B公司他其实还有很大提升空间,根本没必要拿加薪要挟公司。(注:李四现为某互联网上市公司CTO,领导着30多人的开发团队)
剖析:虽然李四后来发展得非常好,这与他缜密的`做事风格和自身的努力相关。但希望李四的例子可以警示后来者“要么走,要么继续努力、继续提升自己。但请千万不要要挟公司或者让公司感觉是在要挟,大部分公司会秋后算账!”
加薪未果继续努力的王五
在B公司努力工作了2年多,王五看到一些和自己同时进B公司的同事,在跳槽去其它公司后薪水大涨,心里也很不平衡,也曾想过向公司提要求加薪,可由于自己性格内向,总是感觉不好意思,而且王五相信领导会注意到自己做的贡献。可时间长了,他认为没并有得到应的回报,心里便不太平衡了:我不比别人差、付出不比别人少,为什么没有别人拿的多呢?
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