面试想答好还真不容易
问题一:上一份工作为什么离职?
面试开始,HR的前三个问题中,必有一题会问到上一份工作的离职原因。让很多职场人不知如何作答,只能支支吾吾。
专家点评:最为妥当的回答其实就是围绕你的职业发展规划,阐明新公司的资源和平台是符合个人职业发展的好选择。而对于遭遇裁员而离职的职场人,回答此问题则要分情况处理。此外,对以下三个问题务必敬而远之:人际关系不好;薪水不理想;觉得学不到东西。
问题二:为何换了这么多份工作?
只要你的简历上出现三份以上工作经历,就必定会引起HR的质疑:你的忠诚度不高。
专家点评:首先,在制作简历时,你需要进行适当的处理,避免记“流水账”,突出工作经历中比较重要且有亮点的经历。可以这样说:经历过之前的工作,让我学习到……让我更清楚地知道自己的职业发展目标。向HR表明,现在应聘的这份工作是你经过深思熟虑后的选择。
问题三:请谈谈你的.职业规划
为了更清楚地了解应聘者真实的职业发展现状,很多HR会直接抛出此问题来考察应聘者。
专家点评:这个问题其实很难在短短几分钟里谈清楚,因此你要做的是点到为止。围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望,阐述你的职业发展目标。
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