应届大学生专场招聘会 社会求职者占主流
9月17日,“高校毕业生就业服务月专场招聘会”在人才市场举行,吸引众求职者前往。
这是时隔5个月之后,在人才市场举办的面对大学应届毕业生的大型招聘会,但是吸引社会求职者参与的数量远远超过应届毕业生。
◎应届生求职者并不多
“我们只收到3份有大学文凭的'求职简历”,某网站招聘人员告诉记者,该网站招聘大专以上学历工作人员10名以上,但来求职的大学生数量有限。
在招聘现场,大学生不多,应届毕业生更是寥寥无几。
“现在学校刚刚开学,很多大四学生并没有真正进入状态,还有一部分学校学生还在实习,他们还没有将求职提上日程”,江西财经职业学院小刘说,并不是抱着找一份好工作的心态来的,只是过来看看,并没有做好准备,也没有带简历。
◎社会求职者寻找满意工作
据了解,每年春节过后的2个月一般是求职招聘的旺季,但本次招聘会人气依然不减,约有4000人进场求职,原本是面对应届生的招聘会吸引了很多已有工作经验的求职者参与。
今年50岁的王先生之前在一家单位从事行政工作,辞职已经有1个月了,“现在的工作虽然不难找,但是找到合适的很难,”王先生说。
提起为什么辞职,29岁的刘先生似乎深有体会:“工作压力、环境、薪资、企业效益下滑等等,我无法在原来的工作上坚持下去,没有选好新的工作,就直接辞职了。”
◎招聘单位以服务业为主
服务员、营业员、业务员、文员、司机……以中小型服务行业企业为主的招聘单位占据了绝大多数的展席。
目前,服务行业招聘难的问题逐渐凸显。某酒店的人事经理介绍,酒店等餐饮服务业需求量的虽然不大,但是由于劳动关系松散,需要上夜班,工资待遇不高等原因使得从业人员频频跳槽。“这在业内已经形成一种普遍现象,我们酒店服务员一直处于短缺的状态,总有人陆续离开,所以我们把年龄要求放宽,待遇也提高了一些”。
本次招聘会开发区只有数十家企业参加,招聘人数一般在10人左右。
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