药店拖欠工资怎么办
案例:
某药店工作人员反应自2014年以来效益一直不好,很少人买药,最近几个月(三月)以来,一直没有按时发过工资,甚至拖欠了一些员工的工资没有发。找了仲裁委员会但是根本没有用,公司还是不发工资。直到经历了才明白,平时所说的法律到了关键时候根本不靠谱。因为法律不健全,对于老赖国家根本没招。如果行业内,仍然找不到希望,销售上持续遇冷。恐怕药店大规模倒闭,倒闭前发不出工资的事情,将会更加频繁。
按照国家有关规定:
拖欠工资是我们常会讨论的问题之一,但你可知道,拖欠工资究竟要多久才算拖欠呢?
在合同上写明了当月28日发上月的.工资,这样在本月末支付上一个月的工资,这样不算拖欠工资吗?
参考《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”,我们知道具体的发薪日期是双方约定的,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
因故拖延数日还可以接受,但是一再拖延可就不是那么一回事了。那么,究竟拖延过久才算拖欠工资呢?根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);当然,你也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。不过这样一来,双方的冲突就不可避免了,不过劳动者也有权就此提出解除劳动合同(《劳动合同法》第38条),并要求工厂按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付相应的经济补偿。
-
职场八大注意
1.不要将您的工作和个人生活混在一起。如果您必须在工作中处理私人事情,要留到中午吃饭时,不要在您工作时安排朋友到您的办公室中来拜访您。2.不要滥用您有权利使用的东西。例如,传真机、抬头信纸和其他办公用品。您的'费用账户只是用于办公费用,不是用于家庭和个人...
-
在求职履历表上流浪
又是一年招聘热季。在浩浩荡荡的求职大军中,有的人信心十足,有的人仓促应战,还有的人屡战屡败又屡败屡战。每个人都希望找到一份适合的工作,但也总有那么一些人,怀揣着单薄或者厚重的履历,流浪着走向下一个招聘单位。能力不足+计划不明:他始终漂在北京因为学校的宿舍不...
-
缺啥补啥,在职培训得“对症下药”
工作时间越长,越能感受到培训的重要性。但苦于空闲时间较少,不少上班族在培训充电的选择上犯难。看啥都想学,想啥都不会,总觉得自己这也不好,那也不对,挑来拣去的,浪费很长时间依旧难下决心。对于这类选择恐惧症时不时发作的上班族来说,小编建议大家结合当下工作内容对...
-
咖啡师培训的诱惑
调配、制作咖啡也能成为一项专门的职业,而且手艺精湛的咖啡师月薪超过万元。4月底劳动和社会保障部向社会发布的第六批14个新职业中,咖啡师正式进入职业领域。目前国内所有涉外旅游指定星级宾馆、饭店都设有咖啡的专营场所,甲级写字楼、大专院校、大型商场、高档...