如何让自己的面试有含金量
其实,感觉面试没什么含金量,也不是什么大事,主要看你面试的是什么样的企业。大型的国有企业对于证书的需求较大,尤其是重要的岗位的学历和门槛要求都很高,这个相信大家都知道,因为企业希望能够从源头上控制人才的输入,从而获得更优质的技术人员。不过,私营企业的`面试大多则不会过份注重你到底有多少证书,因为他们更加的注重求职者的个人能力,也就是说,他们比较看重工作经验。这个判断原则,其实在一些大型的国有企业里面,可能也会出现例外,主要是因为现在一些技术型经验型的人才数量比较少,在这个市场里面是难得一求的。所以就算你没有一本有效的含金量高的证书,如果你有十年以上的经验,那么相信你也是很多用人企业都希望可以得到的人才,只要你在面试的过程中,能够把自己的这方面经验展示出来就可以了。
所以说如果感觉自己面试的时候没有什么含金量,要么就再去充实自己再去参加面试,要么就凭借过往的经验来让用人企业对你改观,通过这些方法,你就可以克服这个难题。
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面霸:我就这样摔倒在ABB
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