如何对工作Offer进行量化分析

1.首先写出你选择工作的几个因素，例如地点、待遇、企业性质、个人发展、企业知名度、工作环境、生活成本、兴趣、工作强度、休假等等，小伙伴还可以根据自己自身特点添加因素，比如说男女朋友啊、父母啊之类的。

2.将这几个因素按照你心目中的优先顺序进行排列，分别标上序号，从1开始。可以并列。

3.标序之后，赋给每个因素基础分值。比如将这些因素按重要程度一共分为5个档，那第一位的5分，第二位的4分，依次类推。

4.之后就是在每个offer下针对每个因素打分，打分的原则是乘以系数分，分为五个档：非常不满意(系数为1)、比较不满意(系数1.1)、一般(1.2)、比较满意(1.3)、非常满意(1.4)。

5.将每个offer的总分相加后，你就会得到答案啦~~还有一个相对的分数，叫它理想的工作，将所有因素的基础分相加，乘以1.3，这样将你的`各offer分数与之比较，就知道这份工作跟你的理想差多少了，如果超过理想工作的分数，就接受它吧~

下面奉献一个例子：

这位同学的offer一个是46.5分，一个是43.5分，如果分数超过45.5分的话这就是份理想的工作了~~所以果断接受offer1~~祝大家都能找到自己满意的工作~