职场新人该如何调节心态
职场新人工作热情高涨,迫切希望承担重要工作,却常常只让做些印材料、送报表这种看似没有技术含量的事儿。天天打杂,难免觉得屈才。面对这种情况,心理学家建议您看淡点,期待别太高。
首先对单位的.期待不要太高。南开大学社会心理学系姚琦博士发现,大多数新员工在了解单位情况后,心理预期会下降。很多单位为了吸引人才,在招聘中常常夸大,入职后才发现单位并没有它吹得那样好。因此,要有心理准备,让自己对单位的期望留出一些弹性空间。
此外,对工作的期待不要过高。据最新报道,有硕士生刚毕业便开出5000元的最低月薪,结果至今没有着落。年轻人可能常把“理想”、“寻梦”挂嘴边,以为工作了就是实现梦想的途径。事实上,工作的意义在于锻炼生存技能,增加生活资本,拓展发展空间。因此,毕业一族是要紧的是利用工作平台加强自己专业技能,而不是财富积累;同时建立自己的人脉信息库,发展广泛有效的人脉关系。彻底抛弃 “大事做不了,小事不愿做”的心理。
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