人力资源管理理论有哪些
人力资源管理是为了帮助企业行使民主管理,即职工参与管理等事务,下面是人力资源的六大模块,不清楚的.朋友们可以看看,希望对你有帮助!
模块一 人力资源管理
1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管
模块二 人力资源培训和开发模块
1、理论学习 2、项目评估3、调查与评估 4、需求评估与培训5、培训与发展 6、培训建议的构成7、培训、发展与员工教育 8、培训的设计、系统方法 9、开发管理与企业领导;开发自己和他人 10项目管理;运作管理:项目开发与管理惯例
模块三 人力资源的薪酬管理(补偿,激励和收益)
1、薪酬 2、构建全面的薪酬体系 3、福利和其他薪酬问题 4、评估绩效和提供反馈
模块四 人力资源管理与竞争 1、人力资源管理与竞争优势2、人力资源管理的发令及环境;3、人力资源规划 4、工作分析5、人员招聘 6、培训和发展员工7、员工绩效评估 8、提高生产力方案
模块五 员工和劳动关系
1、就业法 2、劳动关系和社会 3、行业关系和社会 4、劳资谈判5、工会化和劳资谈判
模块六 安全、保安和健康
1、安全和健康项目 2、安全和健康的工作环境 3、促进工作场所的安全和健康 4、管理执业健康和安全
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企业文化:是员工的归属感
经营一家企业就离不开企业文化的建设。为什么企业一定要重视企业文化的建设?企业文化建设对企业的生存和发展到底有哪些方面的作用呢?企业文化不是标语、不是口号、不是制度,而是在企业内长期形成的一种摸不着、看不见,说不清、道不明,但是员工能感受得到的思想或...
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企业演讲技巧培训课程设计
模块一:有效演讲的概念为什么需要?成功演讲者的特质你的形象自我定位模块二:为演讲做准备您需要准备什么询问我为什么要做这次演讲?谁是你的客户,他们为什么听你?听众的期望值设计完美演讲的2个关键模块三:怎样让演讲的.开场充满影响力设计一个令人印象深刻的介绍...
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国学蕴涵的教育资源浅析
国学处在传播路径狭窄,可被利用的传统文化精髓长期闲置,得不到充分有效挖掘利用的境况。为何不将两者有机结合,各取所需?如若这样,中华民族的传统文化精髓得以在未来社会接班人身上得以传承,高校思想政治教育能减少很多假、大、空的色彩。那么国学的思想中蕴涵了哪...
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上市公司高管执业风险
若将经营者置于一种随时被提起诉讼,随时可能被追究巨额财产赔偿责任的危险境地之中,可能会造就安于现状,墨守成规类型的高管。下面是本站小编分享的一些相关资料,供大家参考。根据中国银监会最新统计,2006年中国银行业金融机构共有243名银行高管被取消任职资格。200...