人力资源管理师的工作有哪些特点
人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。那么人力资源管理师的工作有哪些特点?下面是小编整理的相关内容,欢迎阅读参考!
与其他资源相比,人力资源变现出以下基本特征:
1、人力资源生成过程的时代性与时间性
即任何人力资源的成长与成熟,都是在一个特定的时代背景条件下进行和完成的。
2、人力资源的能动性
能动性是人力资源的一个根本性质,体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。
3、人力资源使用过程中的时效性
4、人力资源开发过程的.持续性
5、人力资源闲置过程的消耗性
6、人力资源的特殊资本性
7、人力资源的资本性
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