如何在面试中回答“你最大的缺点是什么
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如何在面试中回答“你最大的缺点是什么”?
“你最大的缺点是什么?”
面试中遇到这种问题就傲娇的回答:
“我最大的缺点就是没有缺点”
那么恭喜你,你离被列黑名单不远了
在自我维护和谦虚的博弈之后
你应该知道什么能说?什么不能说!
切忌谈一个不算缺点的缺点
比如追求完美,熬夜会困,或者待人接物太客气,投资思路太保守等等。你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去,对方要么觉得你不能正确认识自己,要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。谈一个算不得缺点的缺点,虽然不如直接说伪装成缺点的优点那么糟糕,但其实还是很容易被看穿的。有时候面试官不挖到一点料也会很不爽。
切忌谈对应聘职位来说是硬伤的缺点
比如脾气怪异,经常迟到早退,领导力不行等。如果你确实认为这是你最需要改进的地方怎么办?可以说得委婉一些,试比较下面两组回答。
关于社交能力
A: 我社交能力很差
B: 英语不是我的母语,所以我需要花更多的`精力来理解和融入你们的文化
关于领导能力/合作能力
A: 我不会领导他人
B: 我有时候觉得把任务布置给别人,比自己直接做完更花时间精力
显然,比起回答A,回答B听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。
切忌谈无法改善的缺点
比如我算数必须用计算器,我脑子不好用,反应迟钝。
能够认识到自身的不足,那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度,说出缺点后应谈谈你正在或将要如何改进这个缺点。这样不但显示了你(1)能认识自己,(2)能完善自己,还可以谈一个面试官没来得及问起的活动或项目。
切忌谈非职业缺点
比如有感情洁癖,挑食,不擅长陪女友逛街,做饭经常做糊。
那谈什么最好呢?要点有三
谈已经在改正的缺点/有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。
谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出一个优点。
谈一个真实的缺点。
具体而言,你可以这么说
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