如何回答“你最大的缺点是什么”?
如何回答“你最大的缺点是什么”?
面试过程中,HR会问你:“你最大的缺点是什么?”,这已经是面试中的一个必考题了。如果你回答:“我最大的缺点就是没有缺点!”那么祝贺你,你基本上离面试失败不远了。在自信和谦虚这两方面的较量中,应该知道什么话应该说,什么话不应该说。
一、不要谈对工作是硬伤的缺点
如果你的社交能力差,脾气怪异。而且经常迟到早退,执行力不强。这些都是工作中的致命伤,如果硬要说出来,那么最好说的委婉一点。
下面两个例子或许对于有帮助。
面试者A:我社交能力差。面试者B:我这个人不善言辞,要花更多的时间来融入公司中。
面试者A:我不会凌驾他人。面试者B:我认为有时候把任务交给别人,比自己做更加麻烦。
显然,面试者B的回答,要比A更好。委婉说出自己的缺点,回答得真诚。
二、不要谈一个不算缺点的缺点
许多人会回答“过于追求完美”之类的话语。这其实不算工作上的缺点,每个人都会有这样的毛病。如果你把这个答案丢给HR,那么对方觉得你不是在正确地认识自己,或者认为你不是在严肃的回答,说一个不是缺点的缺点,虽然不像直接说伪装成缺点的优点那样糟糕,但是一个仔细的HR,是非常容易看出这一点的。HR是很反感这样的面试者。
三、不要谈没办法改正的.缺点
我的反应很迟钝,脑袋不好用。在计算的时候要用计算器......能够认识到自己的缺点,想要改变就是HR想要看到的结果,HR希望你能够说出自己的缺点后,能够谈谈如何克服或改变这个缺点。这样不仅显示了你的能力,还可以无意间展示自己的优点。
那么谈什么最合适呢?具体来说,这样回答
1.喜欢追求细枝末节,导致自己的工作任务没能及时完成。通过时间管理改变自己的工作方式,先勾画出一个大致的工作框架,再到框架中解决细节问题。
2.不会拒绝他人,同事的要求都会答应,影响了自己的工作。有时候在自己忙不过来的情况下,会渐渐的拒绝同事的请求。或者向同事展示自己工作内容,告知他何时能够给予他帮助,让同事决定是否求助于自己,这样的问题就能解决。
这就是如何回答自身最大缺点的方式。要委婉地说明自己的缺点,更要展现自己的解决方法和能力,这样才能让HR满意,入职的几率才更大。
-
缓解面试紧张的做法
有效的做法是:第一、礼貌的话大声地说一般情况是,当人在紧张时大声说上几句话,会缓解一下紧张情绪。当面试者走进考试室,一进门,就强迫自己向在座的考官响亮地打声招呼:你们好,我是××。这就是一石双鸟,既表示了你的礼貌,又可稳定自己的情绪,这样心情会轻松很...
-
初次面试=机遇 应该怎样得体搭配穿衣
对于被通知第一次的人来说,初次面试等于是工作机会,非常重要,外套是重点所在。从你的调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套,不要搭配有花边的衬衫,这会让你看起来稚气未脱、不够庄重,最好能与外套、裙子搭配,并有剪裁简洁的衬衫,七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人...
-
成功求职面试妆应该如何化?面试技巧
找一份好工作总不是那么容易,每位战战兢兢的求职女性,在努力给面试主管留下最好的第一印象时,常常伤透脑筋。想让美丽给自己加分,还是要有一点小小的技巧。一名求职者,应该非常明确自己所应聘的'岗位需要以怎样的形象出现。但不论怎么说,通常看起来干净、利落、有自...
-
面试时的谈薪资技巧
在进行有些面试时,面试官会直接提出薪资问题,那么在谈到薪资问题时应该如何回答呢?下面是本站小编分享给大家的面试时的谈薪资技巧,欢迎阅读。面试时的谈薪资技巧面试官:在我们这儿工作,您希望有什么样的薪资待遇?提示:了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息...